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主动行为对工作家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究

主动行为对工作家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究

出版社:吉林大学出版社出版时间:2024-05-01
开本: 16开 页数: 139
本类榜单:社会科学销量榜
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主动行为对工作家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究 版权信息

主动行为对工作家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究 内容简介

本研究拟基于资源保存理论及能量理论整合现有研究存在的矛盾,构建主动行为对工作一家庭界面(工作-家庭冲突及工作-家庭增益)的双刃剑影响机制模型,解析主动行为对工作一家庭界面的内在机制。采用经验采样法并通过对来自北京、成都及长春三家高科技企业的107名被试共409天的样本调查,利用Mplus 6.0对研究假设进行多层次分,分别检验工作旺盛感在主动行为与工作-家庭冲突及工作-家庭增益之间的中介作用、时间压力在主动行为与工作-家庭冲突及工作-家庭增益之问的中介作用、职场焦虑在主动行为与工作-家庭冲突及工作-家庭增益之间的中介作用。

主动行为对工作家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究 目录

第1章绪论 1.1研究价值 1.2研究目标 1.3研究内容 1.4研究方法 1.5创新点 第2章文献综述 2.1工作-家庭界面研究综述 2.2主动行为研究综述 2.3工作旺盛感研究综述 2.4时间压力研究综述 2.5职场焦虑研究综述 第3章理论基础与研究假设 3.1理论基础 3.2研究假设 第4章研究设计 4.1变量操作性定义 4.2问卷设计 4.3相关变量测量 ……
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