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医院人力资源管理研究

医院人力资源管理研究

作者:隋小满
出版社:吉林文史出版社出版时间:2024-04-01
开本: 16开 页数: 163
本类榜单:医学销量榜
中 图 价:¥25.5(4.9折) 定价  ¥52.0 登录后可看到会员价
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医院人力资源管理研究 版权信息

  • ISBN:9787547298923
  • 条形码:9787547298923 ; 978-7-5472-9892-3
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

医院人力资源管理研究 内容简介

本书以“医院人力资源管理研究”为选题,首先阐述医院人力资源的基础理论,其次分析医院人力资源管理与改进,再次论述医院人力资源岗位配置与薪酬管理、医院员工培训与职业发展,然后研究医院绩效管理与体系构建,*后探索医院人力资源高质量发展实践。 本书体系完整,视野开阔,层次清晰,借助通俗易懂的语言、系统明了的结构,紧跟时代步伐,满足人们不断更新的需求,进一步推动医院人力资源管理的高质量发展。本书可供广大医院人力资源管理相关从业人员、高校师生与知识爱好者阅读使用,具有一定的参考价值。

医院人力资源管理研究 目录

**章医院人力资源的基础理论 **节人力资源的概述 第二节医院人力资源工作标准与规划 第三节医院人力资源发展战略 第二章医院人力资源管理与改进 **节人力资源管理的概述 第二节医院人力资源管理的内容 第三节现代医院人力资源管理的思考 第四节医院人力资源管理的改进对策 第三章医院人力资源岗位配置与薪酬管理 **节医院岗位管理 第二节医院人力资源调配优化对策 第三节医院编外人员人力资源管理 第四节医院员工薪酬管理 第四章医院员工培训与职业发展 **节医院员工培训与体系优化 第二节医院员工职业生涯管理 第三节医院员工激励管理 第四节医院人才流失与引进保障策略 ……
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