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法的理论

国企高管薪酬法律问题研究

作者：于　淼

出版社：吉林大学出版社出版时间：2024-03-01

开本： 16开 页数： 150

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版权信息
内容简介
目录

国企高管薪酬法律问题研究版权信息

ISBN：9787576820522
条形码：9787576820522 ; 978-7-5768-2052-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法的理论

国企高管薪酬法律问题研究内容简介

本书除绪论和结论外，共五章，内容包括：国企高管薪酬法律规制问题的基础理论、国企高管薪酬决定权分配的法律问题、国企高管薪酬标准及设计问题、国企高管薪酬信息披露的法律规制问题、我国国企高管薪酬不当的司法介入问题。

国企高管薪酬法律问题研究目录

绪论章国企高管薪酬法律规制问题的基础理论节国企高管薪酬及薪酬法律规制概念界定第二节国企高管薪酬法律规制的动因分析第三节国企高管薪酬法律规制的正当性研究第二章国企高管薪酬决定权分配的法律问题节国企高管薪酬决定主体第二节国企高管薪酬决定原则第三节国企高管薪酬股东话语权和薪酬委员会独立性问题透析第四节国企高管薪酬决定权分配的法律对策第三章国企高管薪酬标准及设计问题节企业高管薪酬标准的问题提出及理论分析第二节实证结果与分析第三节国企高管薪酬标准的原则性建议及设计流程第四节国企高管薪酬标准确定后的控制体系第四章国企高管薪酬信息披露的法律规制问题节国企高管薪酬信息披露的立法和优先权问题第二节高管薪酬信息披露立法和优先权问题的域外启示第三节我国国企高管薪酬信息披露的法律规制对策第五章我国国企高管薪酬不当的司法介入问题节国企高管薪酬不当的司法介入关键问题第二节国企高管薪酬不当的司法介入必要性分析第三节国外关于企业高管薪酬不当司法介入实践启示第四节我国国企高管薪酬不当的司法介入对策结论参考文献

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