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医院人力资源管理探索与实践 版权信息
- ISBN：9787540271251
- 条形码：9787540271251 ; 978-7-5402-7125-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
医院人力资源管理探索与实践 内容简介
本书深入浅出地对医院人力资源管理进行分析，适合医院工作者及对此感兴趣的读者阅读。本书对人力资源管理概念、人力资源培训与开发做了详细介绍，能让读者对人力资源管理有初步的认知；对医院人力资源配置、医院人力资源柔性管理等内容进行了深入分析，能让读者对医院人力资源管理有进一步的了解；着重强调了医院人才招聘及管理创新应以理论与实践相结合的方式进行。希望本书能够给从事相关行业的读者们带来一些有益的参考和借鉴。
医院人力资源管理探索与实践 目录
**章人力资源管理概述
**节人力资源管理的基础理论
第二节人力资源战略与人力资源规划
第二章人力资源培训与开发
**节培训管理
第二节员工培训与开发
第三节培训与开发的方法及技术
第三章医院人力资源配置及信息系统管理
**节人力资源配置管理
第二节医院人力资源管理信息系统
第四章医院人力资源柔性管理模式
**节柔性管理的理论基础
第二节人力资源柔性管理的必要性及模式定位
第三节 人力资源柔性管理的构建策略
第五章医院岗位、薪酬及绩效管理
……
展开全部
医院人力资源管理探索与实践 作者简介
张玲妍，女，高级经济师，中共党员，2005年7月毕业于潍坊医学院卫生管理专业，一直在医疗卫生机构从事人力资源管理工作，主要从事卫生人力资源管理研究，包括卫生人才的招聘、工资薪酬福利、培训、绩效考核与管理等。现任青岛市急救中心办公室副主任（党建人事负责人），兼任山东省卫生经济协会职业卫生专业委员会首届委员、山东省医院协会人力资源专业委员会委员。承担国家社会科学基金项目、青岛市深化医改研究课题等。 杨中强，男，1978年11月出生，河北衡水人，大学学历，高级经济师，现任秦皇岛市第二医院工会主席，长期从事人力资源管理及医疗卫生综合管理工作，主持或参与完成市级以上社科类课题多项，在省、市级以上期刊发表论文数十篇。 刘文秀，女，山东德州齐河人，管理学硕士研究生，毕业于潍坊医学院，2010年7月获得潍坊医学院卫生管理学院管理学硕士学位。2012年3月至今，工作于临沭县人民医院医务科。
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