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公事缠身

作者：[澳]梅丽莎·格雷格

出版社：中国工人出版社出版时间：2024-06-01

开本： 32开 页数： 302

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

公事缠身版权信息

ISBN：9787500882909
条形码：9787500882909 ; 978-7-5008-8290-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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公事缠身本书特色

这是一本重要著作，将改变我们对工作和亲密感的思考方式。它兼顾了丰富性、生动性和学术性，有望成为文化研究、性别研究和劳动社会学领域的新经典。——英国伦敦国王学院教授罗瑟林德·吉尔格雷格对分散式职场做出了再贴切不过的卓越分析。这本书对研究现代劳动的学者来说是一份宝贵的礼物，对那些为了谋生要去应对过多的截止日期，在过多的职责之间寻求平衡的人们来说，也是无价之宝。 ——美国纽约大学教授安德鲁·罗斯《公事缠身》建立在丰富的经验研究基础上，带给我们富有洞察力的、非常及时又令人不安的分析。它探讨了在线技术与不断变化的工作神话之间的共谋关系，以及对我们日常生活的影响。梅丽莎·格雷格写出了一本很重要的书，细致地剖析了一些我们视为理所当然的东西，它们源于工作生活的边界不断扩展。——澳大利亚昆士兰大学教授格雷姆·特纳

公事缠身内容简介

本书给在线技术及其对工作生活的影响提供了一份姗姗来迟的说明。全书游走在当代工薪人员的办公室和住所之间，以便深入了解当今快速变化的工作环境中出现的个人的、家庭的，以及更广泛的社会的紧张关系。格雷格通过大量调查研究表明，新媒体技术鼓励和加剧了一种在工薪人员中早已存在的倾向，即把工作置于日常事务的中心，往往以牺牲其他来源的亲密感和满足感为代价。从移动电话到笔记本电脑、平板电脑，新媒体技术的设备一直被标榜为带给我们随时随地办公的自由。然而，很少有人关注这种转变的后果，工作已经从办公室转移到咖啡馆、列车、客厅、餐厅和卧室。这种职业化的“在场感蔓延”导致了工作以新的、意想不到的方式影响员工的个人生活。

公事缠身目录

序言导论工作亲密感：在线上和工作中表现出职业精神第1部分势在必联：对新媒体的商业响应第1章推销弹性职场：创意经济和新媒体拜物教第2章居家办公：移动办公室和便利的诱惑第3章非全日制的脆弱：打折劳动力与合同工第2部分亲密接触：网络文化和社交媒体兴起第4章抄送还是不抄送：办公室文化中的团队合作第5章Facebook好友：后援团和职业流动性第6章了解你的产品：线上品牌塑造和保卫友谊第3部分在网络家庭中寻找爱第7章家庭办公室和远程父母：线上家庭的家庭动力第8章长时间，高带宽：解决家庭生活与通勤距离的矛盾第9章随叫随到结语线上职场的劳动政治：有爱之人vs.无爱之人参考文献索引致谢

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公事缠身作者简介

梅丽莎·格雷格(Melissa Gregg)，澳大利亚文化研究学者，英特尔公司负责用户体验和可持续发展研究的高级首席工程师、研究总监、皇家墨尔本理工大学高级行业研究员。2009—2012年，在悉尼大学性别与文化研究系任教，从事民族志、社会文化理论研究。2013年加入英特尔公司。出版作品包括：《情感理论读本》(2010)、《公事缠身》(2011)、《适得其反：知识经济中的时间管理》(2018)、《媒体与管理》(2021)等。她的研究成果发表在学术刊物以及《纽约时报》《卫报》《连线》《财富》等报刊上。

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