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员工创造力差异化生成机制研究--基于创新榜样相似性的多重影响视角

作者：潘晓庆,李博,张忠山,朱仁崎

出版社：经济科学出版社出版时间：2024-06-01

开本：其他页数： 171

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版权信息
内容简介
目录

员工创造力差异化生成机制研究--基于创新榜样相似性的多重影响视角版权信息

ISBN：9787521858600
条形码：9787521858600 ; 978-7-5218-5860-0
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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员工创造力差异化生成机制研究--基于创新榜样相似性的多重影响视角内容简介

本书聚焦于这一企业创新管理实践中存在的现实问题，从创新榜样相似性的视角出发，首先对国内外创新榜样相似性和突破性/渐进性创造力相关的研究进行总结分析，以作为知识基础。接着结合社会认知理论和社会比较理论的自我评价维持模型，系统分析和推理员工在不同创新榜样相似性情境下对创新榜样所可能产生的心理反应和创造力行为表现。继而综合采用问卷调查和情境实验等定量研究方法，以及深度访谈等定性研究方法，开展系列实证研究。*后，对理论和实证研究结论进行分析和讨论，以期为企业利用树立创新榜样来培育员工创造力的管理实践提供理论参考和切实可行的行动建议。