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数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究

作者：赵彬

出版社：经济管理出版社出版时间：2024-03-01

开本：其他页数： 204

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究版权信息

ISBN：9787509696552
条形码：9787509696552 ; 978-7-5096-9655-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究内容简介

本书以“数字导向对传统制造企业数字化转型绩效的影响机制”为研究主题，对传统制造企业数字化实践中的痛点、堵点问题做出理论回应与诠释。在具体研究过程中，首先采用文献研究法全面系统地梳理外相关文献，通过对战略管理理论、组织学习理论、资源基础理论和动态能力理论的梳理，奠定本书的理论基础；通过对数字导向、组织学习、数字基础设施、组织敏捷性、数字化转型绩效的文献述评，找寻现有研究的空白之处，明确本书的研究价值。其次，运用案例研究法选取四家传统制造企业作为案例对象，通过对单个案例与跨案例的比较分析，总结出传统制造企业数字化转型的四个典型特征，即战略性、动态跨越性、路径差异性与融合创新性，并基于案例数据分析提炼出五个核心构念，根据构建的理论模型进行变量间的逻辑推理，共提出15条研究假设。再次，利用问卷调查法开展大样本实证研究，借鉴外成熟量表设计问卷，经预调研与问卷修正环节形成正式调研问卷，开展问卷发放与收集、实证分析等相关工作，结合数据分析结果与现有研究进行对话，进一步讨论变量间关系。，凝练研究的结论、创新之处与实践启示，并就本书的一些局限性提出未来研究设想。

数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究目录

第1章绪论 1.1研究背景 1.1.1实践背景 1.1.2理论背景 1.2研究问题提出 1.3研究意义 1.3.1理论意义 1.3.2实践意义 1.4研究内容与结构安排 1.4.1研究内容 1.4.2结构安排 1.5研究方路线 1.5.1研究方法 1.5.2技术路线第2章理论基础与文献综述 2.1相关理论基础 2.1.1战略管理理论 2.1.2组织学 2.1.3资源基础理论 2.1.4动态能力理论 2.2相关文献综述 ……

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数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究作者简介

赵彬，女，长春理工大学经济管理学院讲师。毕业于吉林大学商学与管理学院工商管理专业，博士研究生学历。研究方向为数字化转型与创新管理。博士在读期间以作者身份发表SSCI论文1篇，除导师外以作者身份发表CSSCI论文3篇。主持吉林大学研究生创新研究计划项目（2022092）、2024年度吉林省教育厅社会科学研究项目（JJKH20240956SK）。

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