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职场升维 版权信息
- ISBN:9787523605837
- 条形码:9787523605837 ; 978-7-5236-0583-7
- 装帧:精装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
职场升维 本书特色
1.打破思维局限,提升认知水平,换个角度看待职场问题,一切都迎刃而解。
2.将众多思维模式应用到解答职场问题中,让人豁然开朗。
3.通过本书,既能学到各家思维模式之所长,还能提升看待职场问题的角度,从个人、业务、产品、战略、组织五个角度分别解读,适合各个阶段的职场人。
职场升维 内容简介
本书围绕职场中常见的缺乏企业家思维的痛点展开,结合当今企业实践和作者自身认知进行深入剖析。作者一直在从事企业管理顾问的工作,为企业提供管理服务,接触过不少企业家、创业者和中高层管理者。在与他们沟通时,作者发现,优秀的企业家和管理者在个人认知、业务认知、产品认知、战略认知和组织认知等方面有一些共性的思维模式,这些思维模式属于企业级思维,值得职场小白乃至职场资深人士借鉴。
职场升维 目录
初学者之心
元认知思维
打破自己的定式思维
摒弃“习惯性思维”
Z佳思维工具
反脆弱思维
逻辑思维能力
成长性思维 2 业务认知篇
抓住事物的牛鼻子
先难后易思维
李云龙带来的启示
以小博大的杠杆思维
“重构关键问题”思维:本质和形式 3 产品认知篇
“必须卓越”思维
顾客思维 1:别把顾客当专家
顾客思维 2:我太棒了!
“Z小可行产品”和低成本试错思维
将反馈视为财富
量产比“Z小可行产品”更难 4 战略认知篇
真问题和伪问题
赛道选择思维
美国登月给我们的启示
创业企业的战略思维
“飞轮效应”思维
“打大仗”思维
我们的事业是什么
事前验尸思维 5 组织认知篇
组织创新思维
找到敢唱反调的人
“谈话治疗”思维
将企业成员视为伙伴
现代管理思维
游戏思维:邂逅新的可能性
“高薪”思维 1:成本削减
“高薪”思维 2:人才密度
“高薪”思维 3:奖金制度的终结
如何解决企业中的矛盾
职场升维 作者简介
王鹏
国内知名管理咨询专家,北京三味管理顾问有限公司创始人、总经理,中国人民大学工商管理硕士,原联想系资深经理,有20余年的团队管理经历。对德鲁克管理思想有浓厚兴趣,研究领域包括企业战略管理、收益分配、组织变革管理和商业模式研究。
王靖
拥有20余年职场工作经验,现就职于国内某知名大型上市公司,长期从事企业管理工作。对现代企业管理有浓厚兴趣,研究领域包括人力资源管理和组织变革管理。
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