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人力资源管理实验 版权信息
- ISBN：9787567246430
- 条形码：9787567246430 ; 978-7-5672-4643-0
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理实验 内容简介
本书主要内容包括工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理与员工关系管理。具体内容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰写；工作分析的方法；工作说明书的编写；人力资源规划的流程；人力资源供给预测；人力资源需求预测等。
人力资源管理实验 目录
**章 工作分析
**节 工作分析的流程
第二节 工作分析方案的撰写
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编写
第二章 人力资源规划
**节 人力资源规划的流程
第二节 人力资源供给预测
第三节 人力资源需求预测
第四节 人力资源规划的编制
第三章 招聘
**节 招聘流程
第二节 招聘计划
第三节 招募
第四节 甄选
第五节 录用
第六节 招聘评估
第四章 员工培训
**节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析与培训计划制订
第三节 员工培训实施
第四节 员工培训评估
第五章 绩效管理
**节 绩效管理的流程
第二节 绩效计划
第三节 绩效实施
第四节 绩效评价
第五节 绩效评价结果的反馈与应用
第六章 薪酬管理
**节 薪酬管理的一般流程
第二节 薪酬预算
第三节 薪酬满意度调查
第四节 市场薪酬调查
第五节 基本薪酬设计
第六节 可变薪酬设计
第七节 员工福利设计
第七章 员工关系管理
**节 员工满意度调查
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动纪律管理
第四节 集体合同管理
第五节 劳动争议处理
主要参考文献
**节 工作分析的流程
第二节 工作分析方案的撰写
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编写
第二章 人力资源规划
**节 人力资源规划的流程
第二节 人力资源供给预测
第三节 人力资源需求预测
第四节 人力资源规划的编制
第三章 招聘
**节 招聘流程
第二节 招聘计划
第三节 招募
第四节 甄选
第五节 录用
第六节 招聘评估
第四章 员工培训
**节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析与培训计划制订
第三节 员工培训实施
第四节 员工培训评估
第五章 绩效管理
**节 绩效管理的流程
第二节 绩效计划
第三节 绩效实施
第四节 绩效评价
第五节 绩效评价结果的反馈与应用
第六章 薪酬管理
**节 薪酬管理的一般流程
第二节 薪酬预算
第三节 薪酬满意度调查
第四节 市场薪酬调查
第五节 基本薪酬设计
第六节 可变薪酬设计
第七节 员工福利设计
第七章 员工关系管理
**节 员工满意度调查
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动纪律管理
第四节 集体合同管理
第五节 劳动争议处理
主要参考文献
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