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中国法院2024年度案例?【11】提供劳务者受害责任纠纷 版权信息
- ISBN：9787521643497
- 条形码：9787521643497 ; 978-7-5216-4349-7
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
中国法院2024年度案例?【11】提供劳务者受害责任纠纷 本书特色
打造“简便易用、专业实用、好读好用”案例 促进法律适用统一专业务实：国家法官学院与*高人民法院司法案例研究院共同编辑，连续出版13年，为新型疑难法律问题提供参考解决方案。 规模强大：23个分册包含传统和新近的热点纠纷，具有广泛的选编基础和较强的代表性。内容独特：提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点，主审法官撰写“法官后语”，展现法律适用方法和裁判思路。数据库增值：购买本书，扫描前勒口二维码，即可在本年度免费使用往年同类案例数据库。 解析裁判规则的价值功能、适用要点、为法律适用提供可操作性指引。
中国法院2024年度案例?【11】提供劳务者受害责任纠纷 内容简介
本书是《中国法院2024年度案例系列》(全23册)的一个分册。含雇佣关系确定、与承揽关系区分、雇主与雇员等责任划分、赔偿协议与标准、雇员致害赔偿、义务帮工受害赔偿、致害赔偿纠纷等。所选案例均是国家法官学院从各地上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷推荐参考书。
中国法院2024年度案例?【11】提供劳务者受害责任纠纷 目录
一、劳务关系的确定
1众包骑手劳务关系的认定
——沈甲诉上海人力资源管理江苏公司等提供劳务者受害责任案
2外卖骑手等新业态从业者劳动关系认定
——姜某、解某1诉某电子商务有限公司、某电子商务有限公司平阴分公司劳动争议案
3弹性工作制职工下班途中发生交通事故致他人受损不应认定为履行职务行为
二、雇佣关系与承揽关系的区分
三、雇主与提供劳务者的责任划分
四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分
五、赔偿协议与标准
六、义务帮工的认定与责任承担
展开全部
中国法院2024年度案例?【11】提供劳务者受害责任纠纷 作者简介
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院 编 国家法官学院是人民法院直属事业单位，是中国法官教育培训的主要机构、国家司法智库，是国家接待外国法官的重要基地。 最高人民法院依托国家法官学院成立最高人民法院司法案例研究院，在人民法院领导下开展司法案例的生成、收集、研究和交流工作。最高人民法院司法案例研究院秉持“服务司法审判实践、服务法学教育研究、服务中外法学交流、服务法治中国建设、服务经济社会发展”的办院宗旨，致力于搭建国际一流的案例交流和研究平台，有效整合各种力量和资源，汇聚全国法院法官和社会专家学者共同推进司法案例研究。
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