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企业文化 版权信息
- ISBN：9787302660866
- 条形码：9787302660866 ; 978-7-302-66086-6
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
企业文化 本书特色
《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合了中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。
企业文化 内容简介
“企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断、企业文化设计、企业文化运行、企业文化冲突与整合、企业文化变革与创新、企业家精神、企业品牌文化、企业的家文化、数字经济时代的企业新文化。 《企业文化》适合作为全日制普通院校和职业院校人力资源管理、工商管理等专业的本科和专科教材，也可作为各高校 MBA 企业文化课程和商学院选修课的教材。
企业文化 目录
**章 企业文化概述 001
**节 企业文化的概念和影响因素 002
第二节 企业文化的兴起与演进 006
第三节 企业文化的理论基础 009
第四节 企业文化的功能 013
本章小结 016
课程思政 016
网站推荐 016
读书推荐 017
思考练习题 017
学以致用 017
案例分析 018
参考文献 018
第二章 企业文化的类型 020
**节 企业文化类型 021
第二节 不同文明体系下的企业文化 027
第三节 基于应用价值的企业文化分类 036
本章小结 041
课程思政 041
读书推荐 042
思考练习题 042
学以致用 043
案例分析 043
参考文献 043
第三章 企业文化的基本体系 045
**节 企业精神文化 046
第二节 企业制度文化 053
第三节 企业行为文化 057
第四节 企业物质文化 061
本章小结 065
课程思政 065
网站推荐 066
读书推荐 066
思考练习题 066
学以致用 067
案例分析 067
参考文献 067
第四章 企业文化诊断 069
**节 企业文化诊断概述 070
第二节 企业文化诊断的过程和方法 073
第三节 企业文化诊断的工具 077
第四节 企业文化诊断体系与结果 083
本章小结 089
课程思政 090
读书推荐 090
思考练习题 090
学以致用 091
案例分析 091
参考文献 091
第五章 企业文化设计 093
**节 企业文化设计的原则与技术 094
第二节 企业文化观念层设计 097
第三节 企业文化制度层设计 103
第四节 企业文化行为层设计 106
第五节 企业文化符号层设计 111
本章小结 119
课程思政 120
网站推荐 120
读书推荐 120
思考练习题 121
学以致用 121
案例分析 121
参考文献 122
第六章 企业文化运行 123
**节 企业文化的导入 124
第二节 企业文化的维系与传承 130
第三节 企业文化的动态管理 133
本章小结 136
课程思政 137
网站推荐 137
读书推荐 138
思考练习题 138
学以致用 138
案例分析 139
参考文献 139
第七章 企业文化冲突与整合 140
**节 企业文化冲突 141
第二节 企业文化整合 146
第三节 跨文化管理 152
本章小结 157
课程思政 158
网站推荐 158
读书推荐 158
思考练习题 158
案例分析 159
参考文献 159
第八章 企业文化变革与创新 161
**节 企业文化变革的原因与障碍 162
第二节 企业文化变革的内容与原则 168
第三节 企业文化变革的模式与流程 171
第四节 企业文化创新 175
本章小结 179
课程思政 179
网站推荐 180
读书推荐 180
思考练习题 180
案例分析 181
参考文献 181
第九章 企业家精神 183
**节 企业家精神的内涵 184
第二节 企业家精神的培育 193
本章小结 199
课程思政 200
读书推荐 200
思考练习题 201
学以致用 201
案例分析 201
参考文献 201
第十章 企业品牌文化 203
**节 企业品牌的本质与价值 204
第二节 企业品牌文化的内涵 206
第三节 企业品牌文化的塑造 211
本章小结 214
课程思政 215
读书推荐 215
思考练习题 216
学以致用 216
案例分析 216
参考文献 217
第十一章 企业的家文化 218
**节 家文化的内涵与发展 219
第二节 企业的家文化的特征和影响 225
第三节 企业的家文化的建立 234
本章小结 237
课程思政 238
网站推荐 238
读书推荐 238
思考练习题 239
学以致用 239
案例分析 239
参考文献 239
第十二章 数字经济时代的企业新文化 242
**节 数字经济概述 243
第二节 数字经济重塑企业文化的基础 248
第三节 数字经济时代企业文化的新发展 252
本章小结 257
课程思政 258
读书推荐 258
思考练习题 258
案例分析 259
参考文献 259
**节 企业文化的概念和影响因素 002
第二节 企业文化的兴起与演进 006
第三节 企业文化的理论基础 009
第四节 企业文化的功能 013
本章小结 016
课程思政 016
网站推荐 016
读书推荐 017
思考练习题 017
学以致用 017
案例分析 018
参考文献 018
第二章 企业文化的类型 020
**节 企业文化类型 021
第二节 不同文明体系下的企业文化 027
第三节 基于应用价值的企业文化分类 036
本章小结 041
课程思政 041
读书推荐 042
思考练习题 042
学以致用 043
案例分析 043
参考文献 043
第三章 企业文化的基本体系 045
**节 企业精神文化 046
第二节 企业制度文化 053
第三节 企业行为文化 057
第四节 企业物质文化 061
本章小结 065
课程思政 065
网站推荐 066
读书推荐 066
思考练习题 066
学以致用 067
案例分析 067
参考文献 067
第四章 企业文化诊断 069
**节 企业文化诊断概述 070
第二节 企业文化诊断的过程和方法 073
第三节 企业文化诊断的工具 077
第四节 企业文化诊断体系与结果 083
本章小结 089
课程思政 090
读书推荐 090
思考练习题 090
学以致用 091
案例分析 091
参考文献 091
第五章 企业文化设计 093
**节 企业文化设计的原则与技术 094
第二节 企业文化观念层设计 097
第三节 企业文化制度层设计 103
第四节 企业文化行为层设计 106
第五节 企业文化符号层设计 111
本章小结 119
课程思政 120
网站推荐 120
读书推荐 120
思考练习题 121
学以致用 121
案例分析 121
参考文献 122
第六章 企业文化运行 123
**节 企业文化的导入 124
第二节 企业文化的维系与传承 130
第三节 企业文化的动态管理 133
本章小结 136
课程思政 137
网站推荐 137
读书推荐 138
思考练习题 138
学以致用 138
案例分析 139
参考文献 139
第七章 企业文化冲突与整合 140
**节 企业文化冲突 141
第二节 企业文化整合 146
第三节 跨文化管理 152
本章小结 157
课程思政 158
网站推荐 158
读书推荐 158
思考练习题 158
案例分析 159
参考文献 159
第八章 企业文化变革与创新 161
**节 企业文化变革的原因与障碍 162
第二节 企业文化变革的内容与原则 168
第三节 企业文化变革的模式与流程 171
第四节 企业文化创新 175
本章小结 179
课程思政 179
网站推荐 180
读书推荐 180
思考练习题 180
案例分析 181
参考文献 181
第九章 企业家精神 183
**节 企业家精神的内涵 184
第二节 企业家精神的培育 193
本章小结 199
课程思政 200
读书推荐 200
思考练习题 201
学以致用 201
案例分析 201
参考文献 201
第十章 企业品牌文化 203
**节 企业品牌的本质与价值 204
第二节 企业品牌文化的内涵 206
第三节 企业品牌文化的塑造 211
本章小结 214
课程思政 215
读书推荐 215
思考练习题 216
学以致用 216
案例分析 216
参考文献 217
第十一章 企业的家文化 218
**节 家文化的内涵与发展 219
第二节 企业的家文化的特征和影响 225
第三节 企业的家文化的建立 234
本章小结 237
课程思政 238
网站推荐 238
读书推荐 238
思考练习题 239
学以致用 239
案例分析 239
参考文献 239
第十二章 数字经济时代的企业新文化 242
**节 数字经济概述 243
第二节 数字经济重塑企业文化的基础 248
第三节 数字经济时代企业文化的新发展 252
本章小结 257
课程思政 258
读书推荐 258
思考练习题 258
案例分析 259
参考文献 259
展开全部
企业文化 作者简介
陈国海，教授，香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长，美国人力资源管理学会和国际幽默学会会员，广东金融学院客座教授，广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为：人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训、幽默心理学。曾出版《组织行为学》（广东省精品教材）等教材10余部，《中国企业教练技术》、《幽默领导》、《幽默减压》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《中国人力资源开发》等国内外学术期刊上发表学术论文90余篇，其中，10余篇被SSCI检索（第一作者）。
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