超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

不再提示
关闭
图书盲袋,以书为“药”
欢迎光临中图网 请 | 注册
> >>
20世纪以来英国劳资关系史(套装全两册)

20世纪以来英国劳资关系史(套装全两册)

出版社:社会科学文献出版社出版时间:暂无
开本: 16开 页数: 779
本类榜单:历史销量榜
中 图 价:¥124.7(6.3折) 定价  ¥198.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,满39元免运费
?新疆、西藏除外
本类五星书更多>

20世纪以来英国劳资关系史(套装全两册) 版权信息

  • ISBN:9787522827902
  • 条形码:9787522827902 ; 978-7-5228-2790-2
  • 装帧:一般纯质纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

20世纪以来英国劳资关系史(套装全两册) 内容简介

20世纪后的英国,在帝国瓦解、霸权陨落及经济衰退、政党变换的背景下,劳资关系的主体、表现及走向发生了新的变化。在劳、资、政三方的互动博弈下,英国劳资关系经历了自愿主义时期(1900—1945年)、法团主义时期(1945—1979年)、市场个体主义时期(1979—1997年)、社会伙伴关系时期(1997—2020年)的阶段性演进。在自愿主义传统的基础上,英国政府通过灵活而适度的干预促成劳、资双方达成实力均衡下的合作,这成为其20世纪以来劳资关系演进的主线。从20世纪以来英国劳资关系的发展变化中,可以窥见曾经的霸权国从工业社会向后现代社会的艰难转型。

20世纪以来英国劳资关系史(套装全两册) 目录

上册 导论(1) **章 从合作到对抗:20世纪初的英国劳资关系(1900—1914)(39) **节 劳资关系的阶段性变迁(40) 第二节 劳资博弈的新动态(65) 第三节 多路并进的劳资政策(91) 第二章 从休战到冲突:一战时期的英国劳资关系(1914—1918)(116) **节 从短暂休战到冲突加剧(117) 第二节 劳资双方力量的变化(147) 第三节 国家管控与争议化解(170) 第三章 零和博弈下的对抗:一战后初期的英国劳资关系(1918—1926)(206) **节 劳资关系发展的基本态势(207) 第二节 劳资博弈的策略与互动特征(234) 第三节 国家对劳资关系的干预(261) 第四章 困境与生机:大萧条前后的英国劳资关系(1926—1939)(287) **节 劳资关系的阶段性演变(288) 第二节 劳资策略差异与合作危机(312) 第三节 曲折往复的政府政策(337) 第五章 高压下的和平共存:二战时期的英国劳资关系(1939—1945)(358) **节 战时合作的经济社会基础(359) 第二节 高压政策下的相对和平(382) 第三节 政府角色转型下的劳资新政(403) 下册 第六章 从战时和平到冲突再起:劳资关系的延续与变迁(1945—1968)(425) **节 战后初期劳资关系状况(426) 第二节 劳资关系的特征与走势(445) 第三节 劳资立法与政策调整(463) 第七章 走向全面对抗:劳资冲突的加剧与政府改革困境(1968—1979)(498) **节 20世纪60年代末的劳资关系状况和新趋势(499) 第二节 政府对劳资关系的干预及其困境(525) 第三节 寻求新共识与“不满之冬”大罢工(548) 第八章 强制下的和平:撒切尔主义主导下的劳资关系(1979—1997)(571) **节 产业结构变化下的大罢工(571) 第二节 劳资力量转换与去集体化(595) 第三节 新自由主义主导下的劳资政策(617) 第九章 伙伴关系的迷思:20世纪末以来的英国劳资关系(1997—2020)(649) **节 劳资关系的新和平(649) 第二节 新工党政府的劳资政策(673) 第三节 欧盟与英国劳资关系的未来(696) 结语(718) 参考文献(726) 索引(767)
展开全部

20世纪以来英国劳资关系史(套装全两册) 作者简介

刘金源,南京大学教授、博士生导师,教育部哲学社会科学重大攻关项目首席专家,中国世界近现代史研究会副会长。主要研究领域为世界近现代史、英国史、现代化比较研究等。 莫磊,江苏省社会科学院《江海学刊》杂志社副研究员,大运河文化带建设研究院专职研究员。主要研究领域为世界近现代史、英国史。

商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
本类畅销
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服