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人力资源开发与管理研究 版权信息
- ISBN：9787547295809
- 条形码：9787547295809 ; 978-7-5472-9580-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源开发与管理研究 内容简介
本书以“人力资源开发与管理研究”为选题，探讨相关内容。全书共分为六章：**章是绪论，内容包括人力资源开发与管理的背景、对人力资源的基本认识、人力资源管理的理论阐释、人力资源规划与供需平衡；第二章是工作分析与设计评价，内容涵盖工作分析的基础知识、工作分析的程序和方法、工作设计与工作环境优化、工作评价的标准与方法；第三章分析员工的进入与开发，内容涉及员工招聘与甄选、员工培训与开发、员工职业生涯管理；第四章论述员工的管理与激励，内容包括员工绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与社会保障、员工激励及体系设计；第五章进行战略性人力资源管理研究，内容涉及战略性人力资源管理概述、战略性人力资源管理的理论依据、战略性人力资源管理与组织文化构建、战略性人力资源管理机制创新；第六章探索人力资源管理的创新发展，内容涵盖人力资源管理信息化建设、大数据技术与人力资源管理、人工智能提升人力资源管理。
人力资源开发与管理研究 目录
**章人力资源发展与管理的综述....
**节人力资源开发与管理的背景.
第二节对人力资源的基本认识......
第三节人力资源管理的理论阐释...
第四节人力资源规划与供需平衡
第二章工作分析与设计评价....
节工作分析的基础知识节工作分析的程序和方法第三节工作设计与工作环境优化
第四节工作评价的标准与方法
第三章员工入与开发
节员工招聘与甄选节员工培训与开发
第三节员工职业生涯管理
第四章员工的管理与激励
节员工绩效管理..节薪酬与福利管理
第三节劳动关系与社会保障第四节员工激励及体系设计
第五章战略人力资源管理研究
节战略人力资源管理概述
节战略人力资源管理的理论依据
第三节战略人力资源管理与组织文化构建第四节战略人力资源管理机制创新
第六章人力资源管理的创新发展.....
节人力资源管理信息化建设“节大数据技术与人力资源管理
第三节人工智能提升人力资源管理
参考文献
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