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人力资源/行政管理

人力资源规划与配置实训教程

作者：李佳等主编

出版社：东北大学出版社出版时间：2023-06-01

开本： 26cm 页数： 137页

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版权信息
内容简介
目录

人力资源规划与配置实训教程版权信息

ISBN：9787551732994
条形码：9787551732994 ; 978-7-5517-3299-4
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源规划与配置实训教程内容简介

本教材通过模拟软件应用，结合企业实际案例，开展必要的人力资源信息收集、信息分析，了解人力资源战略规划的内容和具体流程，围绕战略进行组织结构类型判断、组织结构设计流程、组织变革实施等操作，进行人员的定岗、定编、定额、定员操作，运用定性、定量的方法进行人力资源预测，制定具体的人力资源管理招聘计划、调岗计划、缩减计划、外包计划等，设计人力资源晋升计划、人力资源培训计划，并能有效控制人工成本。希望读者通过对本教材的阅读和学习，能够了解人力资源规划的基本流程，熟悉人力资源预测的基本方法，掌握人力资源规划的基本技能，进而在实际应用中达到快速适应的目的，满足在学习和工作中知识更新和从事实践工作的需要。

人力资源规划与配置实训教程目录

**部分人力资源信息收集一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第二部分人力资源信息分析一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第三部分人力资源战略规划一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第四部分组织结构设计与变更一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第五部分 “四定”管理一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第六部分人力资源预测一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、实训要求及操作流程五、实训成果第七部分人力资源管理计划一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第八部分人力资源开发计划一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第九部分人力资源费用预算一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第十部分人力资源规划流程一、实训目的二、实训理论依据三、实训内容四、操作流程五、实训成果第十一部分实训成果报告一、学前心得二、人力资源信息收集三、人力资源现状分析四、人力资源战略规划五、组织结构设计与变更六、“四定”管理七、人力资源预测八、人力资源管理计划九、人力资源开发计划十、人力资源费用预算十一、人力资源规划流程第十二部分系统相关内容讲解一、系统简介二、权限说明三、运行环境要求四、相关设置五、登录地址六、用户登录七、教师管理八、数据备份九、学习中心十、日志管理十一、任务管理十二、背景资料十三、学习中心题库

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