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企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 版权信息
- ISBN：9787522326405
- 条形码：9787522326405 ; 978-7-5223-2640-5
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 内容简介
本书在对组织模糊性生成机理进行深入分析的基础上，重点关注中层经理诠释在组织模糊性管理中的关键作用和组织条件。主要内容包括：组织模糊性的生成机理与调控机制研究暨理论模型研究；中层经理的诠释模式与诠释行为研究等。
企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 目录
**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究问题与意义
第三节 研究方法与研究内容
第二章 文献综述
**节 组织模糊性概述
第二节 各种组织理论对组织模糊性的认识与处置方式
第三节 组织模糊性的核心与具体内涵界定
第三章 组织模糊性的生成机理与调控机制研究暨理论模型构建
**节 情境——认知理论与组织模糊性的生成
第二节 组织模糊性的调控机制——中层经理的诠释作用
第三节 综合研究模型与研究路径
第四章 工作情境对战略及组织制度模糊性的影响：模型构建与案例分析
**节 工作情境对战略共识暨战略模糊性的影响
第二节 工作情境对组织制度模糊性的影响
第五章 中层经理的诠释模式与诠释行为研究
**节 企业组织诠释与中层经理的诠释作用
第二节 中层经理的诠释模式与诠释行为
第三节 中层经理诠释模式的测量
第六章 中层经理诠释对模糊性与组织绩效间关系的调控
**节 相关理论与研究模型
第二节 研究方法与过程
第三节 技术经理人在创新团队中的自我领导与信息诠释能力
第七章 总结与展望
**节 理论基础与研究结论
第二节 理论贡献、实践意义及创新点
第三节 研究局限与未来的研究方向
参考文献
附录1 访谈提纲（提前发给被访者的简要版）
附录2 访谈问题
附录3 组织模糊性的测量——事件应对策略问卷
附录4 组织模糊性的测量——成员间互动认知的问卷
附录5 案例研究问题提纲
展开全部
企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 作者简介
赵颖，汉族，博士，1981年5月生，河南新乡人，中共党员，现为郑州航空工业管理学院商学院人力资源管理系教师，副教授。
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