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企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用

企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用

作者:赵颖著
出版社:中国财政经济出版社出版时间:2023-12-01
开本: 24cm 页数: 241页
本类榜单:管理销量榜
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企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 版权信息

  • ISBN:9787522326405
  • 条形码:9787522326405 ; 978-7-5223-2640-5
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 内容简介

本书在对组织模糊性生成机理进行深入分析的基础上,重点关注中层经理诠释在组织模糊性管理中的关键作用和组织条件。主要内容包括:组织模糊性的生成机理与调控机制研究暨理论模型研究;中层经理的诠释模式与诠释行为研究等。

企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 目录

**章 绪论 **节 研究背景 第二节 研究问题与意义 第三节 研究方法与研究内容 第二章 文献综述 **节 组织模糊性概述 第二节 各种组织理论对组织模糊性的认识与处置方式 第三节 组织模糊性的核心与具体内涵界定 第三章 组织模糊性的生成机理与调控机制研究暨理论模型构建 **节 情境——认知理论与组织模糊性的生成 第二节 组织模糊性的调控机制——中层经理的诠释作用 第三节 综合研究模型与研究路径 第四章 工作情境对战略及组织制度模糊性的影响:模型构建与案例分析 **节 工作情境对战略共识暨战略模糊性的影响 第二节 工作情境对组织制度模糊性的影响 第五章 中层经理的诠释模式与诠释行为研究 **节 企业组织诠释与中层经理的诠释作用 第二节 中层经理的诠释模式与诠释行为 第三节 中层经理诠释模式的测量 第六章 中层经理诠释对模糊性与组织绩效间关系的调控 **节 相关理论与研究模型 第二节 研究方法与过程 第三节 技术经理人在创新团队中的自我领导与信息诠释能力 第七章 总结与展望 **节 理论基础与研究结论 第二节 理论贡献、实践意义及创新点 第三节 研究局限与未来的研究方向 参考文献 附录1 访谈提纲(提前发给被访者的简要版) 附录2 访谈问题 附录3 组织模糊性的测量——事件应对策略问卷 附录4 组织模糊性的测量——成员间互动认知的问卷 附录5 案例研究问题提纲
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企业组织模糊性的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用 作者简介

赵颖,汉族,博士,1981年5月生,河南新乡人,中共党员,现为郑州航空工业管理学院商学院人力资源管理系教师,副教授。

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