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一般管理学

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人力资源/行政管理

人力资源管理综合实训

作者：李涛主编

出版社：北京交通大学出版社出版时间：2024-02-01

开本： 26cm 页数： 240页

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理综合实训版权信息

ISBN：9787512148307
条形码：9787512148307 ; 978-7-5121-4830-7
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理综合实训内容简介

本书依据编写团队长期从事人力资源管理工作实战经验和教学检验，面向企业人力资源专员岗位，通过分析岗位关键工作任务，进行科学的编排设计，通过贴近实际工作的背景和任务要求，对高职和应用型本科的人力资源管理专业学生对技能进行针对性、系统性的学习和训练。本书根据人力资源六大模块和人力资源管理大致工作流程进行内容安排，全书共设6个模块38个任务，内容包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理。

人力资源管理综合实训目录

模块1 人力资源规划 1
任务1.1 组织架构设计 3
任务1.2 工作分析 7
任务1.3 人力资源供需预测 12
模块2 招聘实务 17
任务2.1 招聘方案的编制 19
任务2.2 招聘广告的撰写与设计 26
任务2.3 面试的电话邀约 32
任务2.4 结构化面试 38
任务2.5 无领导小组讨论的操作与组织 44
任务2.6 薪酬谈判 51
任务2.7 录用通知书撰写 59
任务2.8 招聘评估 66
模块3 培训业务 73
任务3.1 培训需求调查 75
任务3.2 培训方案的制定和培训方案的请示 83
任务3.3 培训通知的撰写 91
任务3.4 培训课程设计 98
模块4 绩效管理 105
任务4.1 绩效考核目标的设定 107
任务4.2 绩效考核的方法 114
任务4.3 绩效考核的流程 121
任务4.4 绩效考核的指标设置和选择 129
任务4.5 绩效考核的反馈 137
模块5 薪酬管理 143
任务5.1 考勤数据的整理和汇总 145
任务5.2 社保、住房公积金每月增减填报 152
任务5.3 社保、住房公积金每月明细表编制 160
任务5.4 薪资表的设计与计算 167
任务5.5 个人所得税计算 175
模块6 员工关系管理 183
任务6.1 新员工入职手续办理 185
任务6.2 劳动合同管理 193
任务6.3 劳动关系文书的撰写 201
任务6.4 员工满意度调查 209
任务6.5 劳动工伤处理 217
任务6.6 员工离职调查 225
任务6.7 劳动争议处理 233
参考文献 241

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