中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

人员培训与开发

作者：金延平主编

出版社：东北财经大学出版社出版时间：2023-02-01

开本： 24cm 页数： 330页

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥33.0(6.0折) 定价 ~~¥55.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥33.0 加入购物车

版权信息
内容简介
目录

人员培训与开发版权信息

ISBN：9787565447921
条形码：9787565447921 ; 978-7-5654-4792-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

人员培训与开发内容简介

本书力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。本书从我国实际出发，吸收西方发达国家*新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实践性，所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务及案例分析，既有一定的理论尝试，又有较强的可操作性，所运用的理论和方法具有较高的学术研究价值和实用价值，对组织科学地开发员工培训与开发具有重要指导作用。本书既可作为高等院校人力资源管理专业及管理类专业学生的教材，也可以作为广大企事业单位管理者的参考书。

人员培训与开发目录

第1章人员培训与开发概述学习目标 1.1 人员培训与开发的概念和实质 1.2 人员培训与开发的作用 1.3 人员培训与开发的目标和原则 1.4 人员培训与开发的流程 1.5 我国企业人员培训与开发存在的问题 1.6 人员培训与开发的发展历程与发展趋势案例本章小结关键概念课堂讨论题第2章 /战略性人员培训与开发学习目标 2.1 战略性人员培训与开发的内涵 2.2 人员培训与开发战略的制定程序 2.3 人员培训与开发战略和企业战略 2.4 人员培训与开发的战略化管理案例拓展阅读本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题第3章培训需求分析学习目标 3.1 培训需求分析概述 3.2 培训需求分析的框架 3.3 培训需求分析的方法与信息搜集 3.4 培训计划的制订案例本章小结关键概念课堂讨论题第4章培训的组织与实施学习目标 4.1 企业培训体系的建立 4.2 培训的方法和技术 4.3 培训内容和方法的选择 4.4 培训师的选择案例拓展阅读本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题第5章培训效果评估与培训成果转化学习目标 5.1 培训评估概述 5.2 培训评估的模型

展开全部

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐