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复杂:信息时代的连接、机会与布局(新版) 版权信息
- ISBN：9787508676623
- 条形码：9787508676623 ; 978-7-5086-7662-3
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
复杂:信息时代的连接、机会与布局(新版) 本书特色
“2017中国好书”提名作品
为什么微信成为这个时代人们的必需品？
互联网真的带来了更紧密与更平等的社会关系吗？
社群、自组织的发展是否必然带来个体崛起？
作为领导者，如何治理好一个复杂系统？
作为个人，如何在当下做出更好的选择？
· 我们的生产与消费形态会怎样变化？
· 工作内容如何重塑？
· 工作流程如何再造？
· 组织结构形态会如何改变？
· 团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境？
· 大量职业消失后，新类型的职业会从哪里开端？
· 如何使新技术有益于我们的工作与生活？
这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。
关系
关系是人与人的连接，分为强关系和弱关系。强关系指和亲密之人的关系，弱关系指点头之交。在复杂网络中，弱关系比强关系更加重要，因为如果只有强关系，社会网络就会独立成众多容易被逐个击破的孤岛，而弱关系使圈子间得以连接，社会关系由此得以形成一张大网。
圈子“2017中国好书”提名作品
如何应对人工智能与大数据对时代的挑战？
为什么微信成为这个时代人们的必需品？
互联网真的带来了更紧密与更平等的社会关系吗？
社群、自组织的发展是否必然带来个体崛起？
作为领导者，如何治理好一个复杂系统？
作为个人，如何在当下做出更好的选择？
ChatGPT的横空出世，让我们警觉一个人人使用AI，人人训练AI，AI 进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。
· 我们的生产与消费形态会怎样变化？
· 工作内容如何重塑？
· 工作流程如何再造？
· 组织结构形态会如何改变？
· 团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境？
· 大量职业消失后，新类型的职业会从哪里开端？
· 如何使新技术有益于我们的工作与生活？
这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。
关系
关系是人与人的连接，分为强关系和弱关系。强关系指和亲密之人的关系，弱关系指点头之交。在复杂网络中，弱关系比强关系更加重要，因为如果只有强关系，社会网络就会独立成众多容易被逐个击破的孤岛，而弱关系使圈子间得以连接，社会关系由此得以形成一张大网。
圈子
圈子是一群人的连接，是一种连接方式。圈子间存在的空洞，被称为“结构洞”。填补结构洞需要“桥”，由此将原来分散的资源整合起来，带来新的机会。
自组织
自组织是一群人连接后，在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的“理性经济人”，他们看重情感和关系逻辑，既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易，也不完全迷失在政府秩序下的权力关系中。
复杂系统
复杂系统是因自组织而形成的特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理，你会看到立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系，还需要在系统层面进行把握。这就是布局。
复杂:信息时代的连接、机会与布局(新版) 内容简介
ChatGPT的横空出世，让我们警觉一个人人使用AI，人人训练AI，AI 进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。 · 我们的生产与消费形态会怎样变化？ · 工作内容如何重塑？ · 工作流程如何再造？ · 组织结构形态会如何改变？ · 团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境？ · 大量职业消失后，新类型的职业会从哪里开端？ · 如何使新技术有益于我们的工作与生活？ 这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。 ?关系 关系是人与人的连接，又分为强关系和弱关系。强关系指你和亲密之人的关系，弱关系指点头之交。在复杂网络中，弱关系比强关系更加重要。因为如果只有强关系，社会网络就会被独立成众多容易被各个击破的孤岛，而弱关系使圈子和圈子之间得以连接，社会关系由此得以形成一张大网。 ?圈子 圈子是一群人的连接，是一种连接方式。圈子和圈子之间存在的空洞，称为“结构洞”。填补结构洞需要做桥，由此将原来分散的资源联系在一起，带来新的机会，进而提供通路、先机、推荐和控制利益。 ?自组织 自组织是一群人连接后，在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的理性经济人，他们看重情感和关系逻辑，既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易和竞争逻辑，也不接近迷失在政府秩序下的权力关系中。 ?复杂系统 复杂系统是因自组织而形成的一个特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理，你会看到一个立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系，而需要在系统层面上进行把握。这就是布局。
复杂:信息时代的连接、机会与布局(新版) 目录
推荐序
做“有温度”的学问 段永朝
前言
我们要如何理解这个崭新的世界
**部分 大势不可逆，但英雄有选择
序曲 人工智能与大数据对时代的挑战
人工智能——旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家
智能时代的工作内容改变
智能时代的组织形态
社群与多社群平台
**章 复杂系统管理学
西西弗斯？还是御风而行？
中国人的管理智慧
系统领导者的复杂思维
第二章 复杂——新的思维方式
拆解复杂
复杂理论的4种思维
系统思维
第二部分 关系与圈子：信息社会的底层结构
第三章 关系：被连接的社会
网络化个人主义的崛起
“变形虫组织”与网络效应
中国人的差序格局
第四章 圈子：信息时代的认同与归属
邓巴圈与社群经济
情感中心：圈子的内核
中国人的“往来”文化
第三部分 自组织：复杂思维下的新治理模式
第五章 自组织：新系统的动力与秩序
蜂群思维如何发挥成效？
信息时代的自下而上
企业中的自组织
你的治理机制选对了吗？
第六章 自治理：在系统中发挥自组织的功能
从“自己人”到自治理
避免成为“乌合之众”
如何产生有序的创新力量
第四部分 复杂：信息时代的布局和取势
第七章 复杂：驾驭非线性演化的系统
认识复杂：从小社群到大集体
微信成功的逻辑
朝生暮死与永续发展
硅谷：一个稳健的复杂网络
第八章 布局：信息时代的战略
“我消灭你，与你无关”
“机会”与布局
布局无闲子，蕴大局于初始
定方向与刺猬三原则
第九章 取势：把握复杂系统的动态平衡
强弱关系的资源转化
疏密关系管理：从寻找机会到利用机会
手机QQ：复杂系统的创新演化
结语
做“有温度”的学问 段永朝
前言
我们要如何理解这个崭新的世界
**部分 大势不可逆，但英雄有选择
序曲 人工智能与大数据对时代的挑战
人工智能——旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家
智能时代的工作内容改变
智能时代的组织形态
社群与多社群平台
**章 复杂系统管理学
西西弗斯？还是御风而行？
中国人的管理智慧
系统领导者的复杂思维
第二章 复杂——新的思维方式
拆解复杂
复杂理论的4种思维
系统思维
第二部分 关系与圈子：信息社会的底层结构
第三章 关系：被连接的社会
网络化个人主义的崛起
“变形虫组织”与网络效应
中国人的差序格局
第四章 圈子：信息时代的认同与归属
邓巴圈与社群经济
情感中心：圈子的内核
中国人的“往来”文化
第三部分 自组织：复杂思维下的新治理模式
第五章 自组织：新系统的动力与秩序
蜂群思维如何发挥成效？
信息时代的自下而上
企业中的自组织
你的治理机制选对了吗？
第六章 自治理：在系统中发挥自组织的功能
从“自己人”到自治理
避免成为“乌合之众”
如何产生有序的创新力量
第四部分 复杂：信息时代的布局和取势
第七章 复杂：驾驭非线性演化的系统
认识复杂：从小社群到大集体
微信成功的逻辑
朝生暮死与永续发展
硅谷：一个稳健的复杂网络
第八章 布局：信息时代的战略
“我消灭你，与你无关”
“机会”与布局
布局无闲子，蕴大局于初始
定方向与刺猬三原则
第九章 取势：把握复杂系统的动态平衡
强弱关系的资源转化
疏密关系管理：从寻找机会到利用机会
手机QQ：复杂系统的创新演化
结语
展开全部
复杂:信息时代的连接、机会与布局(新版) 作者简介
罗家德
拥有管理学与大数据研究背景的社会学家，清华大学社会科学学院与公共管理学院合聘教授、博士生导师，于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域为社会网络、复杂社会系统与智能化社会治理。清华大学计算社会科学与国家治理实验室社会学组学科带头人、中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席，致力于社会网理论研究，包括大数据中的社会网分析、自组织过程研究，并将中国社会的“关系”“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。
主要著作：
《中国人的信任游戏》（合著）
《社会网分析讲义》
《云村重建纪事》（合著）罗家德
拥有管理学与大数据研究背景的社会学家，清华大学社会科学学院与公共管理学院合聘教授、博士生导师，于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域为社会网络、复杂社会系统与智能化社会治理。清华大学计算社会科学与国家治理实验室社会学组学科带头人、中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席，致力于社会网理论研究，包括大数据中的社会网分析、自组织过程研究，并将中国社会的“关系”“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。
主要著作：
《中国人的信任游戏》（合著）
《社会网分析讲义》
《云村重建纪事》（合著）
《复杂——信息时代的连接、机会与布局》
《中国治理——中国人复杂思维的9大原则》
《复杂治理——个人和组织的进化法则》（合著）
《复杂思维——8大原则打造职场多维竞争力》（合著）
万怡
清华大学社会学系博士候选人，研究方向为组织社会学、社会网络、社区治理。
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