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社会科学总论

董事会资本、开放式创新模式与企业创新绩效的关系研究

作者：李丽萍等

出版社：四川大学出版社出版时间：2024-02-01

开本： 16开 页数： 224

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

董事会资本、开放式创新模式与企业创新绩效的关系研究版权信息

ISBN：9787569064117
条形码：9787569064117 ; 978-7-5690-6411-7
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会科学总论

董事会资本、开放式创新模式与企业创新绩效的关系研究内容简介

创新是企业生存和发展的重要动力。开放式创新模式是当今中国创新的主流模式。企业决策者如何正确决策去哪里开放、向谁开放、开放程度如何、如何通过开放式创新网络构建良性创新生态系统，进而帮助企业实现良好的创新绩效是企业所有者非常关注的问题。董事会资本作为董事会治理重要组成部分，不仅会利用董事会成员人力资本影响企业开放式创新决策，还会利用社会资本提供开放式创新资源。本书解析董事会资本、开放式创新模式与创新绩效三者的关系，并得出重要研究结论。①董事会资本广度与资本深度分别正向影响开放广度、开放对象组织多样性、开放对象国别多样性以及开放式创新网络中心度。②高管持股比例越高，董事会资本广度与资本深度对开放式创新的四个维度的正向作用就越强。③国有股权性质对董事会资本广度与开放式创新四个维度的正相关关系具有减弱作用。国有股权性质对董事会资本深度与开放广度以及开放式创新网络中心度的正相关关系具有减弱作用。国有股权性质对董事会资本深度与开放对象组织多样性以及国别多样性的正相关关系没有显著影响。④董事会资本广度与深度正向影响企业创新绩效。⑤开放式创新的四个维度在董事会资本与企业创新绩效关系之间发挥着中介效应。

董事会资本、开放式创新模式与企业创新绩效的关系研究目录

**章概论 **节研究背景第二节研究问题第三节研究意义第四节研究内容与框架第五节研究方法与技术路线第六节研究创新点第二章概念界定、理论基础与文献综述 **节概念界定第二节理论基础第三节文献综述第四节相关研究评述第三章理论框架与研究假设 **节董事会资本、开放式创新与企业创新绩效关系的理论框架第二节董事会资本对企业开放式创新影响的研究假设第三节开放式创新对企业创新绩效影响的研究假设第四节董事会资本对企业创新绩效影响的研究假设第五节开放式创新对董事会资本与企业创新绩效关系的中介效应第六节本章小结 ……

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董事会资本、开放式创新模式与企业创新绩效的关系研究作者简介

李丽萍，女，四川大学管理学博士，现就职于成都大学商学院，主要研究方向为创业与创新管理，公司治理，风险投资、风险管理等领域。曾参与多项国家级科研项目，省级社科项目，在SSCI、SCI检索期刊和国内学术期刊发表多篇学术论文。
陈启胜，男，四川大学辅导员，美国美利坚大学访问学者，获评全国高校辅导员年度人物提名、高校辅导员工作精品项目、全国高校辅导员工作优秀论文一等奖等省级及以上奖项10余项，发表论文20余篇

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