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社会调查报告

人际竞争情报分析方法研究

作者：吴晓伟

出版社：科学出版社出版时间：2022-12-01

开本： B5 页数： 182

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版权信息
内容简介
目录

人际竞争情报分析方法研究版权信息

ISBN：9787030742513
条形码：9787030742513 ; 978-7-03-074251-3
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会调查报告

人际竞争情报分析方法研究内容简介

人际竞争情报是对当前竞争情报理论的重要补充。本书把“嵌入性”思想与传统的情报分析方法融合，建立了人际竞争情报分析方法体系，构建了具有良好的规范性和可操作性的竞争情报分析工具。本书主要内容包括：人际竞争情报的研究背景及意义、人际竞争情报分析方法框架、人际竞争情报分析方法的理论基础、人际竞争情报网络建模、人际竞争情报网络静态分析研究、人际竞争情报网络动态分析研究、人际竞争情报分析方法的应用研究。本书的学术价值在于提出了基于网络思维的人际竞争情报分析方法，在理论和方法上均进行了创新，较好地解决了当前人际竞争情报研究的不足，使人际竞争情报分析方法成为竞争情报的基本方法之一，提升了人际竞争情报在竞争情报研究中的地位和作用。

人际竞争情报分析方法研究目录

目录前言第1章绪论 1 1.1人际竞争情报的研究背景及意义 1 1.2人际竞争情报研究的现状 2 1.2.1人际竞争情报规划研究现状 3 1.2.2人际竞争情报搜集与传播研究现状 4 1.2.3人际竞争情报分析研究现状 5 1.3当前研究的局限性 6 1.3.1当前研究内容的局限性 6 1.3.2当前研究方法和工具的局限性 7 1.4本书主要研究内容 8 1.4.1本书主要研究内容简介 8 1.4.2研究思路和研究方法 10 1.4.3本书结构安排 11 1.5本章小结 14参考文献 14第2章人际竞争情报分析方法框架 16 2.1理论基础 17 2.2网络建模 18 2.3网络分析 20 2.4应用研究 23 2.5本章小结 23参考文献 24第3章人际竞争情报分析方法的理论基础 26 3.1人际竞争情报分析的哲学基础 26 3.1.1人际竞争情报分析的认知基础 263.1.2人际竞争情报的分析思路 28 3.1.3人际竞争情报分析的应用领域 28 3.2社会资本理论在人际竞争情报分析中的拓展 30 3.2.1嵌入性理论 31 3.2.2弱联结优势理论和结构洞理论 32 3.2.3强联系优势理论 33 3.2.4社会资本负债理论 34 3.3社会网络分析在人际竞争情报分析中的拓展 34 3.3.1社会网络分析模型的发展 34 3.3.2社会网络分析与竞争情报分析相关的主要应用领域评析 35 3.4行为科学理论在人际竞争情报中的拓展 41 3.4.1人格特质理论 41 3.4.2人际吸引理论 42 3.4.3群体结构理论 43 3.4.4群体过程理论 44 3.5网络战略管理理论在人际竞争情报中的拓展 44 3.5.1网络治理理论 45 3.5.2企业生态理论 46 3.6本章小结 47参考文献 47第4章人际竞争情报网络建模 51 4.1人际竞争情报网络模型描述方法研究 51 4.1.1社群图描述 51 4.1.2邻接矩阵描述 53 4.2人际竞争情报网络建模对象确定方法 54 4.3单质单层的人际竞争情报网络建模 56 4.3.1 关系 56 4.3.2二方关系与三方关系 57 4.3.3 群体 58 4.4异质多层的人际竞争情报网络建模 59 4.4.1一个异质多层的人际竞争情报网络案例 59 4.4.2多层关系解决途径——超网络思维 604.5人际竞争情报网络资料搜集 63 4.5.1结构性变量搜集策略 63 4.5.2构成性变量搜集策略 66 4.6网络建模在人际竞争情报分析方法中的意义 66 4.7本章小结 67参考文献 68第5章人际竞争情报网络静态分析研究 70 5.1人际竞争情报网络结构基本特征 70 5.1.1路径相关指标及其对人际竞争情报分析的意义 70 5.1.2密度指标及其对人际竞争情报分析的意义 73 5.1.3群聚系数指标及其对人际竞争情报分析的意义 76 5.2中心性指标及其对人际竞争情报分析的意义 78 5.2.1度中心性及其对人际竞争情报分析的意义 79 5.2.2接近中心性及其对人际竞争情报分析的意义 82 5.2.3中介中心性及其对人际竞争情报分析的意义 84 5.3中心性指标的拓展及其对人际竞争情报分析的意义 88 5.3.1基于整体结构扩展的特征向量中心性 90 5.3.2基于相关性扩展的权力中心性 90 5.3.3基于步长扩展的 k-步可达中心性 91 5.3.4基于中介性扩展的圈子中介中心性 92 5.3.5多种中心性指标的综合评价 93 5.4小团体分析指标及其对人际竞争情报分析的意义 95 5.4.1小团体分析指标的类型 95 5.4.2小团体分析指标对人际竞争情报的意义 96 5.5位置、角色和对等性分析指标及其对人际竞争情报分析的意义 103 5.5.1结构对等性与个体行动者的位置、角色分析 103 5.5.2子结构对等性与行动者集合的位置、角色分析 106 5.5.3规则对等性与同类行动者的位置、角色分析 108 5.6人际竞争情报网络静态特征分析在竞争对手分析中的意义 111 5.7人际竞争情报网络静态验证性分析 113 5.8本章小结 114参考文献 115第6章人际竞争情报网络动态分析研究 116 6.1人际竞争情报网络动态分析研究的必要性 116 6.2人际竞争情报网络动态分析框架 118 6.3人际竞争情报网络行动者选择机制研究 119 6.3.1基于行动者网络理论的选择机制分析 119 6.3.2人际竞争情报网络行动者选择步骤 120 6.4人际竞争情报网络联结机制研究 121 6.4.1人际竞争情报网络行动者联结影响因素 122 6.4.2人际竞争情报网络行动者联结概率 124 6.5人际竞争情报网络动态演化模式 125 6.6本章小结 127参考文献 127第7章人际竞争情报分析方法的应用研究 129 7.1静态特征分析案例研究——华泰证券股权投资竞争对手分析 129 7.1.1案例背景 129 7.1.2人际竞争情报网络构建 130 7.1.3人际竞争情报搜集：数据来源及处理 131 7.1.4人际竞争情报网络分析 132 7.2静态验证性分析实证研究——结构、认知和关系对团队竞争情报共享影响的实证研究 138 7.2.1案例背景 138 7.2.2结构、认知、关系与情报共享的网络建模和测量方法 139 7.2.3竞争情报共享程度测量方法 142 7.2.4数据搜集方法 143 7.2.5网络验证性分析 143 7.3动态分析案例研究— —J区人际竞争情报网络演化 146 7.3.1案例背景 146 7.3.2行动者选择 147 7.3.3网络联结机制 150 7.3.4网络演化发展 151 7.4综合分析案例研究——产业集群信息服务人际竞争情报分析 152 7.4.1研究背景 152 7.4.2产业集群信息服务人际竞争情报网络建模 154 7.4.3产业集群信息服务人际竞争情报网络分析 157 7.4.4 上海 S区产业集群信息服务机制的具体应用 160 7.5本章小结 177参考文献 178第8章结论 180

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