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基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究 版权信息
- ISBN：9787573143709
- 条形码：9787573143709 ; 978-7-5731-4370-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究 内容简介
本书从大数据背景下人力资源管理面临的挑战出发，系统研究大数据背景下人力资源管理创新的诸多命题。 本书重点从人力资源管理实践创新的角度，研究大数据背景下的人力资源管理创新。
基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究 目录
**章 大数据概述
节 大数据及其特点
第二节 大数据的出现
第三节 大数据的价值取决于什么
第四节 大数据在管理领域的应用价值
第五节 大数据思维
第二章 人力资源管理概述
节 人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的基本内容体系
第三节 人力资源管理的渊源和演变
第四节 视野下的人力资源管理发展演变与模式比较
第五节 人力资源管理的发展趋势
第三章 大数据与人力资源管理的关系
节 人力资源管理面临新形势
第二节 基于大数据的人力资源管理
第三节 加快大数据行动，关键是要做起来
第四章 人力资源管理的基本模式
节 绩效管理模式
第二节 薪酬管理模式
第三节 人力资源管理
第五章 大数据背景下人力资源管理机遇、挑战与变革
节 传统人力资源管理的现状及问题分析
第二节 基于商业智能的人力资源管理
第三节 基于大数据的人力资源管理
第四节 大数据背景下的企业组织变革
第五节 招聘管理创新
第六节 数据众筹模式下的胜任力模型构建
第七节 培训管理创新
第八节 绩效管理创新
第九节 薪酬管理创新
第十节 员工关系管理创新
第六章 大数据背景下人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源规划的制订
第四节 人力资源规划的常见缺陷与问题
第五节 大数据改进人力资源规划
第七章 大数据背景下的人力资源招聘管理
节 人力资源招聘的含义与方法
第二节 人力资源招聘的问题与短板
第三节 大数据改进人力资源招聘
第八章 大数据背景下人力资源使用管理
节 人力资源使用的界定与宗旨
第二节 人力资源使用中的问题
第三节 大数据改进人力资源使用
第九章 大数据背景下的人力资源考核管理
节 人力资源考核的含义与功能
第二节 人力资源考核的问题讨论
第三节 大数据改进人力资源考核
第十章 大数据背景下人力资源管理创新应注意的问题
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