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人力资源/行政管理

大数据背景下人力资源管理模式创新

作者：郝丽静

出版社：吉林出版集团股份有限公司出版时间：2024-01-01

开本： 16开 页数： 215

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内容简介
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大数据背景下人力资源管理模式创新版权信息

ISBN：9787553459011
条形码：9787553459011 ; 978-7-5534-5901-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

大数据背景下人力资源管理模式创新内容简介

人力资源管理创新一直是理论与实务界探讨的热点问题。人力资源管理创新上要包括两个层面：一是人力资源管理理念上的创新，二是人力资源管理实践上的创新。本书重点从人力资源管理实践创新的角度，研究大数据背景下的人力资源管理创新。

大数据背景下人力资源管理模式创新目录

**章大数据概念界定 **节大数据的概念及特点第二节大数据与传统互联网的比较第三节大数据与商业智能的比较第二章人力资源管理基础理论 **节人力资源管理的定义与意义第二节人力资源管理的发展趋势第三节新型人力资源管理者第三章大数据与人力资源管理的关系 **节新世纪人力资源管理面临新形势第二节基于大数据的人力资源管理第三节加快大数据行动，关键是要做起来第四章人力资源大数据及优势节大数据思维与决策第二节大数据的竞争优势及其典型应用第三节人力资源大数据与人才第五章大数据背景下人力资源规划节人力资源规划概述第二节人力资源预测第三节人力资源规划的制定第四节人力资源规划的常见缺陷与问题第五节大数据改进人力资源规划第六章大数据背景下的人力资源招聘管理节人力资源招聘的含义与方法第二节人力资源招聘的问题与短板第三节大数据改进人力资源招聘第七章大数据背景下人力资源使用管理节人力资源使用的界定与宗旨第二节人力资源使用中的问题第三节大数据改进人力资源使用第八章大数据背景下的人力资源考核管理节人力资源考核的含义与功能第二节人力资源考核的问题讨论第三节大数据改进人力资源考核第九章大数据背景下人力资源管理创新注意的问题节个人信息的保护第二节雇佣歧视第三节数字鸿沟第四节人力资源管理者的角色变换参考文献

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