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人力资源/行政管理

人力资源管理实操手册:员工培训

作者：刘青青

出版社：中国纺织出版社出版时间：2024-01-01

开本： 16开 页数： 211

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

人力资源管理实操手册:员工培训版权信息

ISBN：9787522906812
条形码：9787522906812 ; 978-7-5229-0681-2
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源管理实操手册:员工培训内容简介

员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。《人力资源管理实操手册：员工培训》从企业培训角度出发，围绕当前企业的培训难题，总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明，并结合相关案例，详细讲解了企业培训中的实用知识。内容通俗易懂、实操性强，特别适合人力资源实务入门者、企业管理人员和相关专业学生学习。

人力资源管理实操手册:员工培训目录

**章正确认识人力资源培训与开发 **节什么是人力资源培训第二节什么是人力资源开发第三节战略性培训与开发第二章如何构建培训体系 **节认识培训体系第二节培训目标的制定第三节培训组织结构第四节培训管理职责第五节培训制度与实施方案第六节培训文化的营造第三章有需求才有培训 **节什么是培训需求分析第二节培训需求分析的内容第三节培训需求信息收集方法第四节培训需求分析报告第四章如何制订培训计划 **节什么是培训计划第二节培训计划的制订第三节培训课程体系的开发第四节培训师资的选拔第五节培训经费的预算第六节培训机构与培训外包第五章如何实施培训 **节培训方法的选择第二节培训场地的布置第三节培训实施流程第四节培训注意事项第六章培训效果评估与成果转化 **节什么是培训效果评估第二节培训评估方案设计、实施与反馈第三节培训评估标准与指标设计第四节培训评估方法与应用第五节培训成果转化第七章不同类别人员的培训管理 **节新员工入职培训第二节生产人员培训第三节技术人员培训第四节销售人员培训第五节管理人员培训第六节脱岗外派人员培训第八章职业开发与职业生涯管理 **节什么是职业开发第二节职业生涯规划第三节员工职业生涯管理第四节组织职业生涯管理参考文献

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人力资源管理实操手册:员工培训作者简介

刘青青东北师范大学企业管理专业管理学硕士，大连理工大学、大连海事大学等高校客座教授及就业指导专家。拥有国家高级人力资源管理师、国家高级企业文化师职业资格认证，美国项目管理协会（PMI）项目经理、CSA国际引导师认证，国际教练联合会（ICF）教练认证。拥有多家国际500强企业人力资源管理经验，具备卓越的领导力、组织能力及人际沟通能力，拥有丰富的个人及团队培训工作经验。

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