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现代人力资源管理研究 版权信息
- ISBN：9787504777416
- 条形码：9787504777416 ; 978-7-5047-7741-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
现代人力资源管理研究 本书特色
《现代人力资源管理研究》这本书主要针对现代人力资源管理存在的问题进行相关的创新研究，整本书稿内容丰富，对相关知识的介绍较为全面，具有一定的系统性，能够使读者较为全面地了解相关知识。
现代人力资源管理研究 内容简介
本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容，全书共分为八章。**章为绪论，重点阐述人力资源管理概况和内涵；第二章是人力资源战略管理，分别介绍了人力资源需求和配置战略管理；第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍，主要介绍了员工招聘概况、流程和评估；第四章是员工培训与开发，主要介绍培训与开发概况、流程和评估；第五章是绩效管理，介绍了绩效管理概况、流程和核心技术；第六章是薪酬管理，介绍了薪酬管理概况、流程和员工福利；第七章是劳动关系管理，介绍了劳动关系管理概况、劳动合同管理以及劳动争议管理；第八章是人力资源管理的创新，介绍了人力资源管理创新的必要性、动力以及面临新的挑战。
现代人力资源管理研究 目录
**章 绪论
第二章 人力资源战略管理
第三章 人员招募与聘 第四章 员工培训与开发
第五章 绩效管理
第六章 薪酬管理 第七章 劳动关系管理
第八章 人力资源管理的创新
参考文献
展开全部
现代人力资源管理研究 作者简介
李小洁(1986-)，女，汉族，山东乳山人，硕士研究生，烟台市福山区服务业发展促进中心经济师，研究方向：人力资源管理。作者多年从事人力资源管理工作，具有丰富的实践工作经验，致力于进行人力资源管理方面的理论研究。
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