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人力资源/行政管理

人力资源管理探索与实践

作者：李丽,张玉萍,刘思源

出版社：北方文艺出版社出版时间：2023-09-18

开本： 32开 页数： 372

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理探索与实践版权信息

ISBN：9787531758839
条形码：9787531758839 ; 978-7-5317-5883-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源管理探索与实践内容简介

本书对人力资源管理进行了概述。介绍了研究人力资源管理时所涉及的管理内容、发展过程以及发展现状等；从人力资源规划、招聘培训、薪酬福利和绩效管理等方面探究了人力资源管理的具体体现，并形象、生动地阐释了人力资源的相关理论和管理方法；通过对人力资源管理探索与实践的相关内容的合理探析，阐明人力资源管理对团队建设和成员培养的重要性，为以后人力资源管理的探索与实践新发展提供多思路与参考。

人力资源管理探索与实践目录

**章人力资源管理的概述节人力资源理论基础第二节人力资源管理的产生与发展第三节人力资源管理的内容与任务第四节人力资源管理的现状与挑战第二章人力资源战略管理节人力资源战略的基础理论第二节人力资源战略与组织战略的配合第三节制定人力资源战略第四节基于职业效益的人力资源战略管理体系的构建第三章人力资源规划节人力资源规划概述第二节人力资源规划的程序第三节人力资源需求和供给预测第四节当前企业人力资源规划存在的问题与应对措施第四章工作分析与工作评价节工作分析第二节工作设计第三节人员配备第五章人力资源招聘与录用节人员招聘概述第二节招聘程序第三节内部招聘与外部招聘第四节员工挑选第六章员工培训与开发节培训与开发概述第二节员工培训系统模型第三节管理人员的培训与开发第四节培训的组织管理工作第七章绩效管理节绩效管理概述第二节绩效管理的流程第三节绩效考评的方法和技术第八章薪酬管理节薪酬与薪酬管理第二节薪酬设计第三节员工福利第九章劳动关系管理节劳动关系概述第二节劳动关系的调整彤式第三节劳动合同第四节劳动争议第十章员工关系管理节现代员工关系管理的发展状况第二节员工关系管理的内容第三节员工关系管理的内部沟通第四节员工关系管理的纪律管理第五节员工关系管理的出口管理第六节员工关系管理的留人管理第十一章基于人力资源开发理论下的技能人才培养研究

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