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一般管理学

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人力资源/行政管理

旅游企业人力资源管理第二版

作者：王中雨,张嵩

出版社：广西师范大学出版社出版时间：2019-07-02

开本： 16开 页数： 224

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

旅游企业人力资源管理第二版版权信息

ISBN：9787559817495
条形码：9787559817495 ; 978-7-5598-1749-5
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

旅游企业人力资源管理第二版本书特色

以职业为导向，以学生为中心 1. 先进性。针对旅游企业人力资源管理实践性强的特点，增加拓展知识，突出学生的能力训练和职业素养培养。 2. 实用性。每章节中都有明确的学习目标，增加“趣味案例”，使学生在学习基本的知识点后能综合应用所学知识、技能灵活地分析和解决具体问题。 3. 科学性。本书引用的资料、数据尽量做到准确、可靠，力求*新，以体现*新成果和*新发展状况。本书具有先进性、实用性、科学性等特点。书稿中不仅每章都有明确的学习目标，还增加了“趣味案例”，引用的资料、数据准确、可靠，力求*新，以体现*新成果和*新发展状况。本教材具有很好的可读性和易懂性，更具有很强的应用性和可操作性，是旅游专业的一本优秀教材，也可作为旅游饭店从业人员和相关学科研究人员的参考书。

旅游企业人力资源管理第二版内容简介

本教材按照高等院校旅游管理类专业的教学特点和要求进行编写，是在**版基础上的修订版，全书共分八章，主要讲述了通过预测企业人力资源需求并制定人力需求计划，招聘、选择人员并进行有效组织，考核绩效、支付报酬并进行有效激励，结合企业与个人需要进行有效开发等内容，以培养应用型专业人才为目标，力求内容充实，逻辑性强，注重人力资源管理的创新性和操作性。在新版教材中，编者对一些陈旧过时的内容进行了删减或替换，同时还适当补充了一些拓展内容，以开阔学生的眼界。本教材按照高等院校旅游管理类专业的教学特点和要求进行编写，是在**版基础上的修订版，全书共分八章，主要讲述了通过预测企业人力资源需求并制定人力需求计划，招聘、选择人员并进行有效组织，考核绩效、支付报酬并进行有效激励，结合企业与个人需要进行有效开发等内容，以培养应用型专业人才为目标，力求内容充实，逻辑性强，注重人力资源管理的创新性和操作性。

旅游企业人力资源管理第二版目录

**章旅游企业人力资源管理概述 **节人力资源管理概述第二节旅游企业人力资源第三节旅游企业人力资源管理概述第二章旅游企业人力资源规划 **节旅游企业人力资源规划概述第二节旅游企业人力资源规划的制定第三章旅游企业工作分析 **节工作分析概述第二节工作分析的程序第三节工作分析的方法第四节工作设计第四章旅游企业员工招聘 **节员工招聘概述第二节员工招聘途径第三节人员甄选概述第四节人员甄选方法第五节人员录用第五章旅游企业员工培训与开发 **节员工培训概述第二节旅游企业培训的内容和方法第三节员工培训管理第四节员工职业生涯管理第六章旅游企业绩效管理 **节绩效管理概述第二节绩效考核和评价第三节绩效反馈及结果的运用第七章旅游企业薪酬管理 **节薪酬管理概述第二节薪酬体系的建立第三节激励薪酬第四节福利管理第八章员工激励 **节激励概述第二节激励理论第三节旅游企业激励理论的应用参考文献

展开全部

旅游企业人力资源管理第二版作者简介

王中雨，河南牧业经济学院英才校区旅游管理系旅游管理教研室主任，副教授，高级导游，校级优秀中青年骨干教师，主要负责课程包括“旅游企业人力资源管理”“旅游市场营销”等。张嵩，河南牧业经济学院英才校区旅游管理系旅游管理教研室教师，讲师，校级优秀中青年骨干教师，主要负责课程包括“旅游企业人力资源管理”“旅行社运营管理”等。王中雨，副教授，高级导游，校级优秀中青年骨干教师，主要负责课程包括“旅游企业人力资源管理”“旅游市场营销”等。张嵩，讲师，校级优秀中青年骨干教师，主要负责课程包括“旅游企业人力资源管理”等。

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