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组织领导学(第九版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规

组织领导学(第九版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规

出版社:中国人民大学出版社出版时间:2024-02-01
开本: 其他 页数: 464
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥89.7(7.6折) 定价  ¥118.0 登录后可看到会员价
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组织领导学(第九版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规 版权信息

  • ISBN:9787300316680
  • 条形码:9787300316680 ; 978-7-300-31668-0
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

组织领导学(第九版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规 内容简介

本书是美国知名领导学专家加里•尤克尔的代表作品,也是一部系统、规范的领导学经典著作。全书对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察,对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述,并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导,性别、多元化与跨文化领导,以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理论进行了介绍和评述。

组织领导学(第九版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规 目录

**章 领导力的本质 导言 一、领导力的定义 二、领导效能的评价标准 三、领导效能的研究方法 四、领导学理论研究的主要观点 五、领导学理论的概念化层次 六、领导学理论比较研究的基础 七、本书框架 小结 回顾与讨论 关键术语 第二章 领导行为 导言 一、领导行为众多分类方法的成因 二、主要领导行为类型 三、任务导向型领导行为概述 四、关系导向型领导行为概述 小结 回顾与讨论 关键术语 个人反思 案例2-1 联合制品公司 案例2-2 一流人才公司 第三章 领导情境与适应型领导行为 导言 一、情境要素对领导行为的影响 二、斯图尔特情境因素模型 三、决定领导行为的情境要素 四、应对要求和减少约束的行为策略指南 五、有效领导行为的早期权变理论 六、多重关联模型 七、权变理论研究述评 八、适应型领导行为策略指南 小结 回顾与讨论 关键术语 个人反思 案例3-1 极致制造公司 案例3-2 一家汽修店 第四章 领导者的决策与授权 导言 一、领导者的决策 二、参与型领导行为 三、常规决策模型 四、参与型领导行为指南 五、委派 六、委派策略指南 七、心理授权 八、授权计划 九、授权型领导行为和授权计划的优势 …… 第五章 引领变革与创新 第六章 权力与影响策略 第七章 领导者的特质和技能 第八章 魅力型领导与变革型领导 第九章 价值观型领导与伦理型领导 第十章 二元关系与追随者理论 第十一章 团队与决策团体的领导 第十二章 组织的战略领导 第十三章 跨文化领导与多元化 第十四章 发展领导技能 第十五章 概览与整合 参考文献
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组织领导学(第九版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规 作者简介

加里·A.尤克尔(Gary A. Yukl),美国知名领导力研究和应用开发专家,纽约州立大学奥尔巴尼分校荣誉退休教授,为该校本科生、工商管理硕士(MBA)和博士研究生讲授领导学课程,并担任多家管理学、领导学领域知名学术期刊的编委会成员。长期从事管理学领域的教学和研究工作,主要学术兴趣为领导学、权力与影响力、团队、激励等,尤其专注于管理培训与开发、组织变革管理、战略领导等方面的应用研究。尤克尔教授著述颇丰,著有《组织领导学》《组织行为学》《组织行为与人事心理学》《柔性领导》《管理者与领导者的技能》等,《组织领导学》一书为其代表作品;发表的领导学论文曾获最佳科研奖、最高被引论文奖和最佳论文奖。由于在领导学研究、出版和应用领域做出的杰出贡献,尤克尔教授被美国心理学会、美国心理科学协会、美国工业与组织心理学会、美国管理学会等选为会员,并先后被美国管理学会、美国创新领导力中心授予终身成就奖。 威廉·L. 加德纳三世(William L.Gardner, III),美国得克萨斯理工大学商学院讲席教授,领导力研究所所长,曾先后在南伊利诺伊大学、密西西比大学和内布拉斯加大学林肯分校任教,为本科生、硕士研究生和博士研究生讲授领导力与管理学课程。长期致力于领导学领域的教学和研究工作,并担任《领导力季刊》 副主编。对领导力尤其是诚信型领导有着深刻而独特的见解,在领导学领域发表了多篇影响深远的学术论文,并多次荣获最佳论文奖和最高被引论文奖。

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