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企业管理人员核心技能开发 版权信息
- ISBN：9787561876435
- 条形码：9787561876435 ; 978-7-5618-7643-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业管理人员核心技能开发 内容简介
本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发，探讨管理人员核心技能构成及其开发，有助于丰富企业管理人员开发的理论研究，也有助于提高企业管理人才开发活动的效率。
企业管理人员核心技能开发 目录
**章 绪论
**节 研究目的及意义
第二节 国内外研究综述
第三节 研究思路及方法
第二章 企业管理的本质
**节 中国传统管理思想的实质
第二节 西方管理理论思想实质
第三节 企业管理的成功经验
第四节 企业管理的失败教训
第五节 企业管理的“以正行政”本质
第三章 企业管理知识的特性
**节 相关文献回顾
第二节 《伤寒论》知识体系脉络
第三节 《人力资源管理》知识体系脉络
第四节 《伤寒论》桂枝汤及《人力资源管理》职位分析知识比较
第五节 管理学知识的指南性
第四章 企业管理人员核心技能构成、性质及分级
**节 核心技能构成
第二节 核心技能性质
第三节 核心技能分级
第五章 企业管理人员概念技能开发
**节 理论学习
第二节 行动学习
第六章 企业管理人员人际技能开发
**节 培养仁爱之心
第二节 克服不良心态
第三节 组织文化熏陶
第七章 企业管理人员自控技能开发
**节 需要管理
第二节 培养对理性快乐的偏好
第三节 中国传统文化思想借鉴
第八章 企业管理人员核心技能开发机制
**节 现行企业治理机制的不足
第二节 健全职工董事制度
第三节 健全企业管理人员考核制度
第四节 健全企业管理人员竞争上岗制度
第九章 总结与展望
**节 研究总结
第二节 研究展望
后记
参考文献
展开全部
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