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中书经管— 现代人力资源战略与规划新探

作者：李斌

出版社：中国书籍出版社出版时间：2024-01-01

开本：其他页数： 172

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

中书经管— 现代人力资源战略与规划新探版权信息

ISBN：9787506895019
条形码：9787506895019 ; 978-7-5068-9501-9
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

中书经管— 现代人力资源战略与规划新探内容简介

《现代人力资源战略与规划新探》将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。紧跟时代脉搏，本书还探索了新经济时代和环境背景下，人力资源战略与规划的新发展和未来趋势等。全书理论观点新颖、论述深刻，具有较强的理论性、实践性和指导性，对从事人力资源战略与规划研究学者、工作者以及爱好者有学习和参考的价值。

中书经管— 现代人力资源战略与规划新探目录

**章导论 **节人力资源战略与规划的概念理解第二节人力资源战略与规划的意义及作用第三节人力资源战略与规划的一般过程第四节人力资源战略与规划的产生与发展第二章现代人力资源环境分析 **节人力资源环境概述第二节人力资源环境分析的原则第三节人力资源环境分析的步骤与方法第三章现代人力资源战略的形成及类型 **节企业战略与人力资源战略第二节人力资源战略的形成第三节人力资源战略的制订第四节人力资源战略的常见类型第四章现代人力资源规划内容及影响 **节人力资源规划概述第二节人力资源规划的过程及内容第三节人力资源规划的影响因素第五章现代人力资源的供需预测 **节人力资源需求预测第二节人力资源供给预测第三节人力资源的供需平衡第六章现代人力资源规划体系的制订 **节人力资源规划编制第二节人力资源招聘与培训规划第三节员工职业生涯规划第四节人力资源流动规划第五节人力资源薪酬福利规划第七章现代人力资源战略与规划的实施控制 **节人力资源战略与规划的实施第二节人力资源战略与规划的评价与调控第八章现代人力资源战略与规划的新发展 **节知识经济时代的人力资源战略与规划第二节大数据背景下的人力资源战略与规划第三节经济转型升级下的人力资源战略与规划参考文献

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