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社会科学总论

在“错配”中增长:人力资本错配和形成

作者：李静

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2023-07-01

开本：其他页数： 340

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内容简介
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在“错配”中增长:人力资本错配和形成版权信息

ISBN：9787522728346
条形码：9787522728346 ; 978-7-5227-2834-6
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会科学总论

在“错配”中增长:人力资本错配和形成内容简介

本书为人力资本配置设计微观基础，深入分析经济转型与高质量增长问题。第一，揭示短期冲击下低效配置是稳态均衡的原理，厘清人力资本低流速与错配对经济转型和创新的抑制机制。
第二，量化创新效率的增长过程，考察通过纠正人力资本错配实现经济高质量增长的可行性和动力转换路径。第三，将中国的现实与理论相结合，以高质量增长为目标纠正错配的短期战略问题，设计转型所需的激励规制政策。

在“错配”中增长:人力资本错配和形成目录

导论
章学术史梳理和研究动态
节学术史梳理
第二节人力资本与“新卡尔多事实”
第三节人力资本错配的相关研究
第四节转型期人力资本配置及其经济增长
第二章我国人力资本发展、特征分析及其比较
节人力资本发展及其特征分析
第二节人力资本发展的比较
第三节人力资本结构特征比较
第三章人力资本错配形成的现实背景与特征事实
节人力资本错配形成的现实背景
第二节人力资本错配的特征事实
第四章人力资本供需结构
节专业需要与高校专业方向错配度
第二节专业需要与高校专业方向错配度的动态变化
第三节小结与启示
第五章人力资本错配测度及其对产出的影响
节行业人力资本错配模型的构建
第二节人力资本价格扭曲与错配度测算结果
第三节人力资本错配对行业产出的影响程度
第四节消除行业人力资本错配对总产出提升的影响程度
第五节小结与启示
第六章人力资本错配理论机制及其经济稳增长难题
节人力资本错配形成的理论分析
第二节政府规制与人力资本错配的解决
第三节纠正人力资本错配与经济稳增长
第四节小结与启示
第七章人力资本错配下的经济高质量增长困境
节基于产业维度的分析
第二节基于消费增长维度的分析
第三节基于技术创新维度的分析
第四节基于生态发展维度的分析
第五节小结与启示
第八章人力资本错配微观基础与创新驱动战略
节完备契约下的市场均衡
第二节不完备契约下的人力资本错配
第三节提高技术应用效率与推动人力资本有效配置
第四节小结与启示
第九章产业结构差异下的增长路径与人力资本错配下的占优决策
节产业结构差异下的增长路径
第二节人力资本错配下的占优决策
第三节小结与启示
第十章人力资本错配下顺序选择：自主创新抑或产业升级
节基于互补关系的实证模型
第二节自主创新和产业升级之间先后顺序
第三节小结与启示
第十一章主要结论和政策含义
节主要结论
第二节政策含义
参考文献
后记

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