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现代经济学理论与人力资源管理创新 版权信息
- ISBN：9787548472834
- 条形码：9787548472834 ; 978-7-5484-7283-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
现代经济学理论与人力资源管理创新 内容简介
经济学是社会科学之王，它既是*新颖的科学，又是*古老的艺术，它是一门使人幸福的艺术。本书是现代经济学理论与人力资源管理创新方向的著作，简要介绍了需求与供给理论、消费者及生产者行为理论、市场理论等相关内容，宏观经济管理与调控，人力资源管理创新以及互联网时代的人力资源管理，深入分析和把握当前经济理论和人力资源管理的特点，对于我们科学决策、在更广泛的领域参与经济合作与竞争、把握好经济全球化带来的各种机遇具有十分重要的意义。
现代经济学理论与人力资源管理创新 目录
**章 需求与供给
**节 需求曲线及供给曲线
第二节 供求曲线的共同作用
第三节 经济模型、静态分析、比较静态分析和动态分析
第四节 需求弹性和供给弹性
第二章 消费者及生产者行为理论
**节 消费者行为理论
第二节 生产者行为理论
第三章 市场理论
**节 资源配置与资源配置方式
第二节 市场调节与市场机制
第三节 市场结构与有效竞争
第四节 市场的局部均衡与一般均衡
第四章 宏观经济管理与调控
**节 宏观经济分析概述
第二节 总需求与总供给
第三节 通货膨胀与经济周期
第五章 人力资源管理创新
**节 创新概述
第二节 人力资源管理
第三节 创新与人力资源管理的复合
第四节 基于创新理念下的岗位分析与工作设计
第六章 互联网时代的人力资源管理
**节 互联网时代人力资源管理面临的机遇与挑战
第二节 互联网时代人力资源管理与传统人事管理的差异
第三节 互联网时代人力资源管理的主要模式
参考文献
展开全部
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