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自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思)

作者：杨路

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2023-07-01

开本：其他页数： 239

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 版权信息

ISBN：9787522718071
条形码：9787522718071 ; 978-7-5227-1807-1
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 内容简介

兵者，国之大事也。与时俱进地推动军事制度现代化是所有军事发展的必然要求，对于屡屡陷入冲突与战争的印度是如此。自 20世纪60年代起，印度政府便开始发起军事制度改革，然而始终效果不显，甚而陷入愈改愈乱的迷思。为了解答这一迷思，作者对印度军事制度的发展历程做出全面的考察。在借鉴经典军政关系理论基础上，本书提出“官僚控制模式”理论，将其应用于印度军事制度改革研究。具体而言，本书对20世纪 60年代尼赫鲁政府军事改革、21世纪初瓦捷帕伊政府军事改革以及2014年以来莫迪政府军事改革进行案例研究，以揭示官僚控制模式与军事改革失灵之间的因果关系。透过印度军事改革的研究，本书旨在深化对印度军事发展逻辑的认识，以好地理解其安全思维、把握其安全动态。

自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 目录

导论
节研究背景与研究问题
一研究背景
二研究问题
第二节研究意义与价值
一理论意义
二现实意义
第三节文献综述
一军政关系理论
二印巴比较研究
三印度官僚组织研究
第四节研究方法与章节安排
一研究方法
二章节安排
章军政关系中的官僚控制理论
节传统观念：文人控制与军政关系
一现代战争、军事专业主义与文人控制的兴起
二文人控制的二分法及其不足
第二节现实主义组织理论
一理论假设与命题
二军政关系类型与军事制度改革隐喻
三印度与官僚控制模式
第三节官僚控制模式与军事制度改革
一军事制度改革的本质
二官僚控制模式的主体：地位与利益固化
三官僚控制模式的客体：权力界限与利益固化
四官僚控制模式抑制军事制度改革
小结
第二章印度政治：自缚制度的主宰者
节制度改革中的政治：动力、角色与局限
一政治实施制度改革的动力
二政治在军事改革中的角色
三政治的局限
第二节印度政治的改革思路
一印度政治对军队的认知
二改革动力分析
三印度的改革目的
四印度的军事制度改革倾向
第三节印度政治的改革路径
一国大党的改革路径
二印人党的改革路径
第四节印度军事制度改革的立场
小结
第三章文官：自缚制度的操控者
节文官制度与的历史变迁
一印度的文官制度
二印度的历史沿革
三各部门职能
第二节文官的构成及选用方式
一人员结构

展开全部

自缚的大象-(印度军事制度改革的迷思) 作者简介

杨路，法学博士，毕业于中国人民大学国际关系专业。目前就职于中共中央党校（国家行政学院）国际战略研究院亚洲研究所。主要研究方向为印度军事与外交、南亚区域国别研究。主持和参与多项省部级及以上科研项目，在《南亚研究》《南亚研究季刊》等核心期刊发表论文多篇，在《经济日报》《学习时报》等国家级刊物发表多篇理论文章。

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