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社会科学总论

韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略

作者：梁林

出版社：浙江大学出版社出版时间：2023-11-01

开本：其他页数： 278

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略版权信息

ISBN：9787308232814
条形码：9787308232814 ; 978-7-308-23281-4
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会科学总论

韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略内容简介

本书以重量新区人才资源为研究对象，引入自然科学领域的韧性理论、公共管理领域的治理理论等交叉理论，基于人才资源韧性分析和重构机制解析，设计人才资源重构的实现路径，提出治理策略，并重点以雄安新区为例开展了应用探索与检验。体现了韧性思维与治理理念的结合，将韧性塑造与提升作为人才资源重构治理的导向，彰显了中国特色，既为西方治理理论提供了中国研究样本，又丰富了韧性在社会生态系统研究的应用。和逻辑推演视角，分析中国央行发行数字货币的路径选择和面临的问题，提出切实可行的应对策略。

韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略目录

**章绪论 **节研究背景与研究意义第二节研究内容与研究方法第三节研究思路与研究过程第四节创新点第二章现状梳理 **节新区发展现状第二节京津冀人才资源配置现状第三节雄安新区创新发展与人才需求现状第三章理论基础与文献综述 **节相关概念界定第二节区域人才资源相关研究第三节韧性理论相关研究第四节治理理论相关研究第五节雄安新区人才资源相关研究第四章新区人才资源韧性监测预警方法设计及应用 **节新区人才资源的韧性化解释第二节新区人才资源韧性体系设计第三节新区人才资源韧性监测与预警模型构建第四节新区人才资源韧性监测与预警实证分析第五节新区人才资源韧性监测预警结果的启示第六节本章小结第五章新区未来人口趋势预测及应用节新区未来人口趋势预测过程设计第二节深圳不同发展阶段常住人口增量灰色预测模型第三节雄安新区未来人口趋势预测第四节本章小结第六章新区人才流动预测方法设计及应用节新区人才流动预测方法设计第二节雄安新区各发展阶段的人才流动预测第三节本章小结第七章新区人才引进博弈模型构建及应用节雄安新区人才需求与引进影响因素分析第二节雄安新区人才引进合理性的混合策略纳什均衡博弈第三节雄安新区吸引人才因素的委托一代理博弈模型第四节本章小结第八章新区人才资源与创新环境共生演化机理构建及仿真实验节新区人才资源与创新环境共生演化模型构建第二节新区人才资源与创新环境共生演化模型平衡点及稳定条件分析第三节雄安新区人才资源与创新环境共生演化仿真分析第四节本章小结第九章新区人才生态位竞合关系演化博弈及应用节基于生态位的新区人才竞合榄式第二节基于生态位的新区人才竞合博奔.” 第三节基于生态位的新区人才优化发展建议第四节雄安新区人才竞合关系和优化策略第五节本章小结第十章新区人才资源重构机制分析节新区人才资源重构的理论模型构建第二节新区人才资源重构机制

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