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韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略 版权信息
- ISBN：9787308232814
- 条形码：9787308232814 ; 978-7-308-23281-4
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略 内容简介
本书以重量新区人才资源为研究对象，引入自然科学领域的韧性理论、公共管理领域的治理理论等交叉理论，基于人才资源韧性分析和重构机制解析，设计人才资源重构的实现路径，提出治理策略，并重点以雄安新区为例开展了应用探索与检验。体现了韧性思维与治理理念的结合，将韧性塑造与提升作为人才资源重构治理的导向，彰显了中国特色，既为西方治理理论提供了中国研究样本，又丰富了韧性在社会生态系统研究的应用。和逻辑推演视角，分析中国央行发行数字货币的路径选择和面临的问题，提出切实可行的应对策略。
韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略 目录
**章 绪论
**节 研究背景与研究意义
第二节 研究内容与研究方法
第三节 研究思路与研究过程
第四节 创新点
第二章 现状梳理
**节 新区发展现状
第二节 京津冀人才资源配置现状
第三节 雄安新区创新发展与人才需求现状
第三章 理论基础与文献综述
**节 相关概念界定
第二节 区域人才资源相关研究
第三节 韧性理论相关研究
第四节 治理理论相关研究
第五节 雄安新区人才资源相关研究
第四章 新区人才资源韧性监测预警方法设计及应用
**节 新区人才资源的韧性化解释
第二节 新区人才资源韧性体系设计
第三节 新区人才资源韧性监测与预警模型构建
第四节 新区人才资源韧性监测与预警实证分析
第五节 新区人才资源韧性监测预警结果的启示
第六节 本章小结
第五章 新区未来人口趋势预测及应用
节 新区未来人口趋势预测过程设计
第二节 深圳不同发展阶段常住人口增量灰色预测模型
第三节 雄安新区未来人口趋势预测
第四节 本章小结
第六章 新区人才流动预测方法设计及应用
节 新区人才流动预测方法设计
第二节 雄安新区各发展阶段的人才流动预测
第三节 本章小结
第七章 新区 人才引进博弈模型构建及应用
节 雄安新区 人才需求与引进影响因素分析
第二节 雄安新区 人才引进合理性的混合策略纳什均衡博弈
第三节 雄安新区吸引 人才因素的委托一代理博弈模型
第四节 本章小结
第八章 新区人才资源与创新环境共生演化机理构建及仿真实验
节 新区人才资源与创新环境共生演化模型构建
第二节 新区人才资源与创新环境共生演化模型平衡点及稳定条件分析
第三节 雄安新区人才资源与创新环境共生演化仿真分析
第四节 本章小结
第九章 新区人才生态位竞合关系演化博弈及应用
节 基于生态位的 新区人才竞合榄式
第二节 基于生态位的 新区人才竞合博奔.”
第三节 基于生态位的 新区人才优化发展建议
第四节 雄安新区人才竞合关系和优化策略
第五节 本章小结
第十章 新区人才资源重构机制分析
节 新区人才资源重构的理论模型构建
第二节 新区人才资源重构机制
展开全部
韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略 作者简介
梁林，河北工业大学经济管理学院副研究员，博士生导师，管理学博士，主要研究方向为区域创新与治理、产业规划与转移、企业竞争优势与人才战略，发表论文40多篇。
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