包邮儒家文化与公司治理

作者：胡少华

出版社：西南财经大学出版社出版时间：2023-09-01

开本： 16开 页数： 300

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

儒家文化与公司治理版权信息

ISBN：9787550459045
条形码：9787550459045 ; 978-7-5504-5904-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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中国经济概况

儒家文化与公司治理本书特色

本书首先研究了儒家 “理性人” 对经济学 “理性人” 假设边界的拓展，然后研究了儒家视阈下我国上市公司治理的政治哲学，在此基础上，分别从企业家精神、社会资本的形成、信誉机制、中国的法律传统等多个方面研究了儒家文化对我国上市公司治理的影响。

儒家文化与公司治理内容简介

本书首先研究了儒家“理性人”对经济学“理性人”假设边界的拓展，然后研究了儒家视阈下我国上市公司治理的政治哲学，在此基础上，本书分别从以下方面研究了儒家文化对我国上市公司治理的影响：一是儒家文化、企业家精神与上市公司治理；二是儒家文化、社会资本的形成与上市公司治理；三是儒家文化、信誉机制与上市公司治理；四是儒家文化、法律传统与上市公司治理；五是用博弈论的方法研究了儒家文化、法治环境与上市公司治理；六是实证研究了儒家文化对上市公司股利分配政策的影响；七是实证研究了儒家文化对上市公司信息披露质量的影响；八是实证研究了儒家文化与公司违规；九是实证研究了儒家文化与代理冲突；十是实证研究了儒家文化与股东权益保护；十一是实证研究了儒家文化与债权人权益保护；十二是案例研究。研究了儒家文化对上市公司治理的影响：以三一重工为例。

儒家文化与公司治理目录

**章绪论／１ **节研究背景与问题提出／１第二节研究的意义／２第三节研究方法与框架／３第四节研究创新与不足／４第五节主要结论与观点／７第二章文献综述／９ **节文献回顾／９第二节文献评述／２０第三章儒家“理性人”与经济学“理性人”假设的比较分析／２１ **节儒家人性论与儒家的“理性人”／２１第二节西方的人性论与经济学的“理性人”假设／２４第三节经济学“理性人”假设的局限／２７第四节儒家“理性人”对经济学“理性人”假设边界的拓展／２８第五节小结／３２第四章儒家视阈下中国上市公司治理的政治哲学／３３ **节中国上市公司治理需要解决的主要问题／３４第二节中国上市公司治理的政治哲学应该关注的主要问题／３４第三节儒家政治哲学视阈下中国上市公司治理的相关问题／３６第四节小结／５０第五章儒家文化、企业家精神与公司治理／５２ **节儒家文化与企业家精神／５２第二节中国历史上的企业家精神：儒家文化的影响／６０第三节企业家精神与公司治理／７７第四节小结／８０第六章儒家文化、社会资本的形成与上市公司治理／８１ **节儒家文化与社会资本的形成／８１第二节社会资本的形成与上市公司治理／９０第三节小结／９７第七章儒家文化、信誉机制与上市公司治理／９８ **节儒家文化与信誉机制的内在联系／９８第二节儒家文化促进信誉机制形成的具体途径／１００第三节儒家文化、信誉机制对完善我国上市公司治理的作用／１０２第四节小结／１０７第八章儒家文化、中国的法律传统与上市公司治理／１０８ **节儒家文化与中国的法律传统／１０８第二节中国的法律传统与上市公司治理／１１９第三节小结／１２８第九章儒家文化、法治环境与上市公司治理／１３１ **节儒家文化、法治环境与上市公司治理的理论分析／１３１第二节儒家文化、法治环境与上市公司治理：一个博弈分析框架／１３９第三节小结／１４９第十章儒家文化对上市公司股利政策的影响：来自中国Ａ股市场的经验证据／１５０ **节引言／１５０第二节制度背景、理论分析与研究假设／１５２第三节数据来源及变量定义／１５４第四节模型设计／１５８第五节实证结果与分析／１５８第六节稳健性检验／１６１第七节小结与启示／１６５第十一章儒家文化对上市公司信息披露质量的影响：来自中国Ａ股市场的经验证据／１６７ **节引言／１６７第二节制度背景、理论分析与研究假设／１６８第三节研究设计／１７０第四节实证结果与分析／１７５第五节稳健性检验／１７７第六节小结与启示／１８１第十二章儒家文化与公司违规：来自中国Ａ股市场的经验证据／１８２ **节引言／１８２第二节制度背景、理论分析与研究假设／１８３第三节研究设计／１８４第四节实证结果与分析／１８７第五节稳健性检验／１９１第六节进一步研究／１９５第七节小结与启示／２００第十三章儒家文化与代理冲突：来自中国Ａ股市场的经验证据／２０１ **节引言／２０１第二节制度背景、理论分析与研究假设／２０２第三节研究设计／２０３第四节实证结果与分析、稳健性检验及进一步研究／２０７第五节小结与启示／２２２第十四章儒家文化与股东权益保护：来自中国Ａ股市场的经验证据／２２４ **节引言／２２４第二节制度背景、理论分析与研究假设／２２５第四节研究设计／２２６第五节实证结果与分析／２３２第六节稳健性检验／２３４第七节小结与启示／２３８第十五章儒家文化与债权人权益保护：来自中国Ａ股市场的经验证据／２３９ **节引言／２３９第二节制度背景、理论分析与研究假设／２４０第三节研究设计／２４１第四节实证结果与分析、机制检验／２４４第五节稳健性检验／２５１第六节小结与启示／２５８第十六章儒家文化对中国家族上市公司治理的影响：以三一重工为例／２５９ **节引言／２５９第二节文献综述／２６０第三节儒家文化影响公司治理的概念框架及路径／２６２第四节案例研究：以三一重工为例／２６５第五节小结与启示／２８２参考文献／２８４

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儒家文化与公司治理作者简介

胡少华，1966年生，湖南衡阳人，2002年获武汉大学经济学博士学位，2004年5月至2006年10月在复旦大学金融研究院从事金融学博士后研究，先后在证券公司、投资公司、私募基金、中国银联从事业务、管理和研究工作，2013年3月作为人才引进到云南财经大学商学院任教，现任云南财经大学商学院经济学教授。主要研究资本市场与公司治理、金融理论与实务、法和经济学等，在《经济学动态》《经济学家》《经济评论》《财经科学》《现代经济探讨》《财经问题研究》《当代财经》等学术期刊发表学术论文70余篇；出版了《中国银行卡产业发展研究》《中国经济转型的逻辑》等学术专著，主持完成国家社科基金1项。

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