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宁波人才发展报告(2023) 版权信息
- ISBN：9787520825788
- 条形码：9787520825788 ; 978-7-5208-2578-8
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
宁波人才发展报告(2023) 内容简介
本书分为人才工作篇、研究探索篇、政策规划篇。主要内容包括宁波人才发展总体状况、人才工作基本情况及主要特色、人才领域理论研究成果、人才工作调查研究报告、人才相关政策法规等。本书以翔实的数据准确记录地方人才发展的状况，有针对性地面向人才工作难点展开理论研究和实践探索，旨在服务当地政策部门决策，为当地人才领域工作者及研究人员提供研究参考。
宁波人才发展报告(2023) 目录
人才工作篇
2022年宁波人才工作综述
2022年区（县、市）、重点开发园区人才发展基本情况
海曙区升级打造“工程师友好区”，着力构建人才“高品质生态圈”
江北区以“产业教授”搭建人才流动“高速公路”
镇海区全力打造“甬江芯谷”人才发展新地标
北仑区创新产业人才评价模式的实践探索
鄞州区人才工作数字化转型成果初显
奉化区以产才融合构建“链式发展”人才生态圈
余姚市柔性引进高层次人才的实践与思考
慈溪市做优“*懂人才心思”服务生态
宁海县智造种业“芯片”兴农共富
宁波国家高新区高新精英系列项目成果丰硕
宁波前湾新区奏好引才用才“四步曲”
研究探索篇
宁波推进世界重要人才中心和创新高地战略支点城市建设研究
宁波重点产业人才导向目录报告（2022）
在甬高校人才队伍建设现状调查研究
宁波“两进两回”返乡人员赋能乡村振兴研究
国内重点城市招才引智工作新举措及对宁波的启示
宁波招才引智与招商引资互动机制研究
新形势下宁波引进国际化人才的对策研究
国内外重大科创平台人才集聚及对甬江科创区启示
宁波创新企业与高校院所合作研发模式研究
宁波搭建企业与高校院所人才合作平台研究
宁波发挥重点产业创新平台集聚人才作用研究
宁波创新卓越工程师培养机制研究
产才深度融合背景下“产业教授”选聘与评价标准研究
进一步推进软件和信息技术服务业人才开发对策建议
宁波重点企业人才开发需求研究
宁波单项冠军企业人才需求研究
宁波专精特新“小巨人”企业人才需求研究
宁波打造更具辨识度的人才服务品牌研究
强化高层次人才和团队招引攻坚行动的思考与实践——以奉化区为例
契合产业发展需求的人才评价机制研究——以余姚市为例
“宁波五优、人才无忧”品牌塑造研究
政策规划篇
关于进一步深化青年友好城建设的若干举措
关于加强人才自主培养实施领军拔尖人才培养项目的意见
宁波市宣传思想文化领军人才和青年人才评选扶持办法
宁波市社会工作者职业水平考试奖励实施细则（试行）
“智汇山海才助共富”甬丽人才联合行动方案（2022-2025）
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