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企业人力资源开发与管理研究 版权信息
- ISBN：9787573135018
- 条形码：9787573135018 ; 978-7-5731-3501-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业人力资源开发与管理研究 内容简介
本书内容涉及：人力资源战略与规划、工作分析与设计评价、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、职业生涯管理、人员激励与知识管理、企业文化与人力资源管理、创业企业的人力资源开发和管理。基本覆盖了企业人力资源开发与管理工作的主要内容和各个环节。 本书力求把企业实践经验进行提炼和升华，以便于所述内容可以覆盖更广阔的范围．理论性和实践性相结合。
企业人力资源开发与管理研究 目录
**章 企业人员管理的基础工作
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的角色与职责
第三节 人力资源战略与规划
第四节 工作分析与工作设计
第二章 企业人员的进入与开发
**节 企业人员的招聘
第二节 企业人员的选拔
第三节 企业人员的培训
第四节 企业人力资源的开发
第三章 企业人员的管理
**节 企业人员的绩效管理
第二节 企业人员的薪酬与福利管理
第三节 企业人员的职业生涯管理
第四节 胜任力模型的建立与应用
第四章 企业人员激励与知识管理
**节 企业人员的激励理论透视
第二节 企业人员的激励机制研究
第三节 企业知识管理的内容框架
第四节 企业知识管理的方法与误区
第五章 企业文化与人力资源管理研究
**节 企业文化的基本认识
第二节 企业文化对人力资源管理的影响
第三节 企业文化与人力资源管理的融合
第六章 创业企业的人力资源开发和管理
**节 创业企业的特点及组织设计
第二节 创业企业人力资源管理的现实状况
第三节 创业企业对人力资源管理的需求
第四节 创业企业人力资源管理的完善策略
参考文献
展开全部
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