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股权顶层设计:从科学分股到融资退出

股权顶层设计:从科学分股到融资退出

出版社:中华工商联合出版社出版时间:2024-01-01
开本: 16开 页数: 203
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股权顶层设计:从科学分股到融资退出 版权信息

  • ISBN:9787515837406
  • 条形码:9787515837406 ; 978-7-5158-3740-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

股权顶层设计:从科学分股到融资退出 内容简介

本书从股权制度、思维和观念的转变,到具体的架构设计、分配技巧与掌握控制权,再到融资退出与激励,合伙人制度、股权思维、顶层设计、资本规划,到股权分配、控制权、股权融资方法、股权激励,再到并购重组、上市之路和市值管理,从观点到实战,全面解读企业股权顶层设计的问题。

股权顶层设计:从科学分股到融资退出 目录

导读 学好股权基本功,资本运作路好走 **章 合伙人制度:构建同呼吸、共命运的价值共同体 **节 股权观念 一、中国企业家缺乏股权意识 二、未来组织的发展变化 三、科学分股的三个特征和前提 四、如何践行正确的股权观念? 第二节 合伙创业 一、合伙人的概念 二、哪些公司适合推行合伙制? 三、怎样对合伙人进行分类? 第三节 科学分股 一、科学分股要考虑的三大因素 二、如何对资金股、人力股进行科学分配? 三、科学分股落地工作流程 第四节 合伙考核 一、如何对合伙人进行考核? 二、合伙人动态考核怎么做? 第二章 股权思维:让创业者基业长青的法则 **节 股权比例 一、股权比例一般如何划分? 二、怎样破加股权平分的困局? 第二节 内部创业 一、集团公司如何开展内部创业? 二、公司内部创业如何规划? 第三节 风险隔离 一、公司股权如何做好风险隔离? 二、公司控股系统如何做好风险隔离? 第三章 股权架构设计:公司规范治理之道 **节 顶层设计 一、股权顶层架构如何设计? 二、三类不同的公司如何设计股权? 三、如何优化公司的股权设计? 第二节 股东出资 一、如何防范股东出资不到位? 二、对出资不到位的股东如何限制他的权利? 三、股东出资后如何确认股东资格? 第三节 公司治理 一、如何设计好公司治理架构? 二、如何正确召开股东大会? 三、如何充分利用好董事会? 第四节 机构设置 一、设立子公司还是分公司? 二、如何保持不同主体的独立性? 第五章 股权分配:破解中国式合伙的败局 **节 动态股权 一、有了这十点,就是好的股权分配机制 二、动态股权分配的行权价格如何定? 三、如何设定贡献点、贡献值和里程碑? 四、贡献值如何兑现? 第二节 股权分配 一、合伙人股权分配有什么目的和价值? 二、合伙人股权分配的十大陷阱 三、股权分配的实用技巧 第三节 夫妻创业 一、投资公司如何规避夫妻创业项目的风险? 二、夫妻如何合法转移财产或股权? 三、夫妻合伙人离婚后股权如何划分? 第六章 控制权之战:科学分股控权的大布局 **节 控制模式 一、控制企业表现在哪几个方面? 二、大股东如何强化自己的控制权? 三、控股权等于控制权吗? 四、如何做好新经济企业的公司治理设计? 第二节 股东权利 一、如何设计创始人的“特别否决权”? 二、如何设计董事会的“一票否决权”? 三、如何设计增资中的优先权? 四、如何设计股东的约定审计权? 五、如何行使股东的撤销权? 六、如何行使股东的知情委托权? 第三节 股东利益 一、公司如何设计好分红? 二、小股东如何确保自身的利益? 三、小股东如何保护自己的异议股东回购权? 四、小股东如何预防大股东恶意增资? 第四节 股权代持 一、股权代持有什么作用? 二、隐名股东如何证明自己的股东地位? 三、怎样正确做好股权代持? 第七章 股权融资:读懂投资语言,让融资快三倍 **节 融资** 一、股权融资、债权融资和项目融资的区别 二、选择股权融资还是债权融资? 三、股权转让签订者要防止“阴阳合同” 第二节 融资风险 一、股权融资风险及防范对策 二、如何防范“一股二卖”? 三、公司做两套账的风险 四、小心这典股权融资的陷队 第八章 退山机制:把握当下,放川未来 **节 退出机制 一、创业公司如何设定股权退出机制? 二、股东都出钱又出力,退小公司股权怎么处理? 三、分红退出机制如何设定? 第二节 回购股权 一、离职合伙人的股权是否要回购? 二、如何设置好股权回购条款? 三、股权回购价格如何约定? 第三节 股权转让 一、股权转让和增资扩股的区别 二、如何签好股权转让协议? 三、如何防范“零作价”转让股权的风险? 四、控股公司和股份公司股权转让时的技巧 第四节 股权清算 一、五步做好股权清算 二、公司还盈利,法院就不判解散吗? 第九章 激励操盘:分股合心的科学,股动人心的艺术 **节 激励模式 一、设计股权激励模式时如何做好选择? 二、不同股权激励模式的优缺点分析 三、不同阶段、不同团队如何做股权激励? 第二节 激励平台 一、如何选择股权激励平台? 二、影响股权激励落地的因素 三、不同类型公司股权激励的关键节点有哪些? 四、股权激励考核有哪些方法? 第三节 激励误区 一、股权激励常见有哪些误区和对策? 二、定股权激励对象时有哪些误区? 参考文献 后记
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股权顶层设计:从科学分股到融资退出 作者简介

杨军,深圳大学毕业,中国融资合伙人,二十年美国上市公司高管,从事过天使投资,担任过深圳市投资商会副会长,成功辅导过数十家企业获得融资,单一科技企业成功融资3亿,多次任创业大赛评委,在企业融资、股权规划、商业模式、融资辅导方面有丰富的实战经验。已经出版《企业融资:投资人没告诉你的那些事》、《股权合伙控制终极解答》。 韩琳,法学硕士,成长型企业最受欢迎的复合型律师,盈科律师事务所合伙人,广州互联网法院调解员,多年来服务国企、政府部门、上市公司和成长型企业,在企业融资、上市并购、股权激励、企业法务、民事纠纷、知识产权、国际贸易等领域有丰富实战经验,对公司法、股权设计、上市并购、投融资有较多成功案例,被多家国企、上市公司和众创空间聘为法律顾问。

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