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一般管理学

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人力资源/行政管理

人力资源管理及创新研究

作者：刘伟明

出版社：延边大学出版社出版时间：2023-06-01

开本： 16开 页数： 166

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理及创新研究版权信息

ISBN：9787230051651
条形码：9787230051651 ; 978-7-230-05165-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源管理及创新研究内容简介

本书针对人力资源管理与企业管理创新方面面临的机遇和挑战，尝试总结人力资源管理与企业新的创新路径，从而对探索和引导人力资源管理与企业管理创新工作的途径和方法提出一些建议，对进一步加强人力资源管理与企业创新价值理念的研究具有一定的作用。

人力资源管理及创新研究目录

**章人力资源与人力资源管理概述 **节人力资源概述第二节人力资源管理概述第三节人力资源管理的产展第二章基于创新理念下的员工招募与筛选节招聘概述节人员甄选第三节招聘面试第四节招聘评估第五节人员招募创新模式一“互联网+”招聘第三章基于创新理念下的员工培训节培训原则和培训制度节培训需求分析第三节培训对象选择第四节培训的方法及评估第五节“互联网+”人才培训第四章基于创新理念下的薪酬体系设计与绩效管理节激励机制管理与福利计划第三节绩效管理概述第四节“互联网”时代绩效管理创新第五章人力资源管理者队伍建设节人力资源管理者的职业化节人力资源管理者的任务第三节人力资源管理者的素质要求第四节人力资源管理者的培养第六章互联网时代的人力资源管理节互联网时代人力资源管理面临的机遇与挑战节互联网时代人力资源管理与传统人事管理的差异第三节互联网时代人力资源管理的主要模式参考文献

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