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人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787509690543
- 条形码:9787509690543 ; 978-7-5096-9054-3
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
人力资源管理 内容简介
《人力资源管理》主要介绍组织人力资源管理的基本理论与方法,以及在实践中的应用,其主要内容包括人力资源管理概述、工作分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。教材内容体现理论与实践相结合,注重应用性,适用于高校工商管理专业、人力资源管理专业教学与研究,也适用于企业人力资源管理从业者参阅。
人力资源管理 目录
人力资源管理 作者简介
林绍珍,博士,副教授,从事企业人力资源管理研究,承担“人力资源管理”“人员招聘”“劳动关系管理”课程教学;主持省级教学改革项目1项,参与省级以上科研项目3项,获得省级教学成果奖1项;在《东南学术》等期刊发表学术论文、教改论文10余篇,参编《人力资源管理》《组织行为学》等教材3部。 赖宇芳,管理学硕士,研究专长:人才开发、人才评价、人才政策等。发表论文5篇,参编教材2部,主持县市、部门十四五规划制定2项,参与制定行业标准1项。 彭虹,教授,福建农林大学金山学院经济与管理系副主任。担任福建省外贸服务行业协会副秘书长、福建省对外经济贸易学会理事、福建省电子商务促进会专委会服务中心副主任、教育部高等学校经济与贸易类教学指导委员会/全国高等学校经贸管理类教师教学成果/全国高等学校外贸单证岗位技能大赛评审组专家。发表科研学术及教改论文50余篇,参编出版文献1部,出版国家教材2部。
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