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体育参与与社会融合:一项以企业员工为中心的研究

体育参与与社会融合:一项以企业员工为中心的研究

出版社:人民体育出版社出版时间:2023-03-01
开本: 24cm 页数: 174页
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体育参与与社会融合:一项以企业员工为中心的研究 版权信息

  • ISBN:9787500961666
  • 条形码:9787500961666 ; 978-7-5009-6166-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

体育参与与社会融合:一项以企业员工为中心的研究 内容简介

本书研究体育参与促进社会融合的机制,关注如何使人们通过参与体育达到更好的融合效果。分别对个体性体育参与促进社会融合的机制,以及组织性体育参与促进组织融合的机制进行探讨,进而提出引导和推动体育参与发挥促进社会融合积极作用的政策建议。

体育参与与社会融合:一项以企业员工为中心的研究 目录

1 体育参与与社会融合的理论综述1.1 体育参与和社会融合的概念与测量1.1.1 体育参与的概念和测量1.1.2 社会融合的概念和测量1.2 体育参与对社会融合的影响机制研究1.2.1 体育参与有利于塑造共同的兴趣和目标1.2.2 体育参与有利于营造融合的氛围1.2.3 体育参与有利于促进信任、认同和社会交往1.2.4 体育参与有利于促进弱势群体与主流群体的融合1.3 体育参与对社会融合的影响因素研究1.4 小结2 研究设计与实施2.1 研究思路与研究框架2.2 研究方法与实施2.2.1 测量方法与测量工具2.2.2 问卷和量表的设计与信效度检验2.2.3 抽样方法与数据收集2.2.4 样本描述与数据处理3 组织性体育参与的基本状况3.1 组织性体育参与的组织状况3.1.1 组织性体育的组织频率3.1.2 组织性体育的专业性和稳定性3.2 组织性体育的参与状况3.2.1 组织性体育的参与频率3.2.2 组织性体育参与中员工承担的角色3.3 组织因素对组织性体育参与的影响3.3.1 组织性体育的组织频率对体育参与频率的影响3.3.2 组织性体育的组织因素对体育参与因素的影响3.4 结果与讨论4 组织性体育参与对群体融合的影响4.1 组织性体育参与对群体融合影响的研究假设4.2 组织性体育参与对群体融合的影响模型4.2.1 组织性体育参与对群体融合的影响相关分析和回归分析4.2.2 分组织性体育参与频率对群体融合的影响相关分析和回归分析4.3 组织性体育参与对群体信任的影响模型4.3.1 组织性体育参与对群体信任的影响相关分析和回归分析4.3.2 分组织性体育参与频率对群体信任的影响相关分析和回归分析4.4 组织性体育参与对群体认同的影响模型4.4.1 组织性体育参与对群体认同的影响相关分析和回归分析4.4.2 分组织性体育参与频率对群体认同的影响相关分析和回归分析4.5 组织性体育参与对群体交往的影响模型4.5.1 组织性体育参与对群体交往的影响相关分析和回归分析4.5.2 分组织性体育参与频率对群体交往的影响相关分析和回归分析4.6 结果与讨论5 个体性体育参与的基本状况5.1 社会属性和自然属性对个体性体育参与质量的影响5.1.1 社会属性和自然属性对个体是否参与体育的影响5.1.2 社会属性和自然属性对个体性体育参与程度的影响5.2 社会属性和自然属性对个体性体育参与项目的影响5.2.1 社会属性对个体性体育参与项目的影响5.2.2 自然属性对个体性体育参与项目的影响5.3 社会属性和自然属性对个体性体育参与形式的影响5.3.1 社会属性对个体性体育参与形式的影响5.3.2 自然属性对个体性体育参与形式的影响……6 个体性体育参与对社会融合的影响7 结论参考文献
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体育参与与社会融合:一项以企业员工为中心的研究 作者简介

仇军,男,湖州师范学院特聘教授、清华大学首批(2003年)教研系列二级教授、博士生导师,清华大学学术委员会委员、享受国务院政府特殊津贴专家、国家社会科学基金学科评审组专家、教育部长江学者评审专家、亚洲体育人类学会副会长、中国社会学会体育社会学专业委员会副主任委员、国家社会科学基金重大项目首席专家,曾任全国体育硕士专业学位教育指导委员会委员、国务院学位委员会体育学科评议组特邀委员(2005年)。主持国家社科基金重大项目1项、国家社科基金重点课题2项、国家社科基金普通课题2项、省部级课题10多项,参与国家社科基金重大项目3项,出版专著4部、译著2部,发表论文100多篇,多篇被《新华文摘》和中国人民大学《复印报刊资料》转载。获首届北京体育大学优秀博士论文奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖一等奖、国家体育总局体育社会科学研究优秀成果奖二等奖、教育部高等学校人文社会科学研究优秀成果奖二等奖;2015年、2017年两次入选中国哲学社会科学有影响力学者,2014-2018年体育学研究高影响力作者。

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