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人力资源/行政管理

人力资源战略与经济发展

作者：崔敏

出版社：哈尔滨出版社出版时间：2023-06-01

开本： 16开 页数： 172

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版权信息
内容简介
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人力资源战略与经济发展版权信息

ISBN：9787548472919
条形码：9787548472919 ; 978-7-5484-7291-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源战略与经济发展内容简介

这是一本学术专著图书，本书主要介绍人力资源管理相关的问题，涉及丰富的人力资源管理基础知识。主要内容包括人力资源规划、员工管理和薪酬管理的应用，以及人力资源管理导论、工作分析胜任素质模型、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯规划等内容。本书在内容选取上既兼顾到知识的系统性，又考虑到可接受性，同时强调人力资源管理的应用性。本书涉及面广，实用性强，兼具理论与实际应用价值，可供相关研究者参考和借鉴。

人力资源战略与经济发展目录

**章人力资源与经济节人力资源概述节人力资本的含义与特第三节人力资本与经济发展第四节人力资本研究现状第五节人力资源管理现状与发展趋势第六节人力资源管理与企业建设的关系章人力资源管理工作节人力资源规划节员工招聘与录用第三节员工绩效考核第四节薪酬管理第五节员工培训与开发第六节员工激励第三章企业组织建设节企业组织与架构节企业组织形式第三节企业组织建设与创新第四章战略人力资源运行系统节员工与企业的三对基本节矛盾主体的新变化第三节基于战略的人力资源运行系统第五章人力资源战略制订节人力资源成略制订概述节人力资源成略的类型第三节人力资源战略的选择第六章人力资源管理战略与规划节工作分析节职务设计第三节人力资源规划第四节人员招聘第五节人员的选聘第七章人力资源战略与规划的制订和实施节人力资源战略的形成模式节人力资源战略的制订第三节人力资源部门参与企业战略制订第四节人力资源战略与规划的制订和实施步骤第五节人力资源战略与规划的主要内容第八章人力资本的价值确定节人力资本的价值理论节人力资本投资第三节人力资本计量与定价第四节人力资本价值实现第九章经济增长方式与人力资源开发节概述节人力资源对经济增长的作用第三节粗放型经济增长方式下的人力资源开发第四节集约型经济增长方式下的人力资源开发结束语

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