中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

人力资源管理与经济发展

作者：李华林

出版社：哈尔滨出版社出版时间：2023-04-01

开本： 16开 页数： 144

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥41.8(5.5折) 定价 ~~¥76.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥41.8 加入购物车

版权信息
内容简介
目录

人力资源管理与经济发展版权信息

ISBN：9787548471769
条形码：9787548471769 ; 978-7-5484-7176-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

人力资源管理与经济发展内容简介

本书共七章，内容包括：人力资源管理的工作内容、企业组织建设模式、战略性人力资源的运行、人力资源战略制定、经济增长方式与人力资源开发等。

人力资源管理与经济发展目录

**章人力资源发展概论 **节人力资源概述第二节人力资源管理现状与发展趋势第三节人力资源管理与企业建设的关系第二章人力资源管理的工作内容 **节人力资源规划第二节员工招聘与录用第三节员工绩效考核第四节员工薪酬管理第五节员工培训与开发第六节员工激励第三章企业组织建设模式 **节企业组织与架构第二节企业组织形式第三节企业组织建设与创新第四章战略性人力资源的运行 **节员工在企业中的矛盾点第二节矛盾主体的□化趋势第三节基于战略的人力资源运行系统第五章人力资源战略制定 **节人力资源战略制定概述第二节人力资源战略的类型第三节人力资源战略的选择第四节人力资源战略的制定和实施步骤第五节人力资源部门参与企业战略制定第六章人力资源规划与实施 **节人力资源规划的要点第二节工作分析第三节职务设计第四节人员招聘第五节主管人员的选聘第七章经济增长方式与人力资源开发 **节概述第二节人力资源对经济增长的作用第三节粗放型经济增长方式下的人力资源开发第四节集约型经济增长方式下的人力资源开发结束语

展开全部

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐