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管理学研究方法 第4版 版权信息
- ISBN：9787565444814
- 条形码：9787565444814 ; 978-7-5654-4481-4
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学研究方法 第4版 内容简介
本书是近年来大学普遍开设的管理学研究方法相关课程的配套教材。方法是手段而非目的，所以本书的内容并不局限于那些科学的研究方法，还涉及管理学研究的学术思政、学术伦理和学术制度，研究选题方法，研究计划和研究方法选择，研究论文撰写，非学术论文撰写，跟管理学大师学研究等多个方面。书中对主观、思辨、直觉等非科学方法的讨论亦蕴含着非凡的智慧，不管是初学研究者，还是有一定经验的研究者，都能从中获得启发。
管理学研究方法 第4版 目录
第1 章绪论：研究与研究方法论／001
1.1 什么是研究／002
1.2 什么是好的研究／023
1.3 科学研究与非科学研究／027
关键词／036
参考文献／036
第2 章管理学研究方法概要／037
2.1 管理学的研究定位／038
2.2 现代管理学研究的基本范式／049
2.3 管理学研究的历史观、主要框架与未来课题／063
2.4 中国的管理学研究／077
关键词／085
参考文献／085
第3 章管理学研究的学术思政、学术伦理和学术制度／087
3.1 管理学研究者的“三观”与“三正”／089
3.2 研究中的基本伦理／096
3.3 研究的基本伦理原则／098
3.4 与研究对象相关的伦理原则／099
3.5 科学研究的反伦理行为／102
3.6 研究成果的权利保护／115
关键词／120
参考文献／120
第4 章研究选题方法／123
4.1 管理学研究的选题／124
4.2 什么是好题目／130
4.3 创新性选题方法／132
4.4 构建研究／142
4.5 研究的时间管理／150
关键词／154
参考文献／154
第5 章研究计划和研究
方法选择／155
5.1 研究计划的一般内容／156
5.2 探索性研究及适用研究方法／163
5.3 描述性研究及适用研究方法／174
5.4 解释性研究及适用研究方法／180
关键词／187
参考文献／187
附录一：研究计划书示例／187
附录二：开题报告摘要／192
第6 章定性研究工具／199
6.1 定性研究的选择／201
6.2 实地研究法／204
6.3 案例研究法／220
6.4 扎根理论法／226
6.5 定性比较分析方法（QCA） ／231
6.6 其他定性研究法／239
关键词／245
参考文献／245
第7 章定量研究工具／249
7.1 定量研究的基础知识／250
7.2 线性回归分析／263
7.3 结构方程模型／273
7.4 多层线性模型（HLM） ／281
7.5 社会网络分析／288
关键词／300
参考文献／300
第8 章研究论文撰写／303
8.1 本科学位论文的撰写／304
8.2 硕士学位论文的撰写／311
8.3 博士学位论文的撰写／312
8.4 学术期刊论文的撰写／324
8.5 学术论文写作的几点注意事项／326
关键词／330
参考文献／330
第9 章非学术论文撰写／333
9.1 关注学界之外的管理问题／334
9.2 各类研究形式及写作／340
9.3 扩大研究成果的影响力／345
关键词／347
参考文献／347
第10 章跟管理学大师学研究／349
10.1 谁是管理学大师／350
10.2 管理学大师的思维方法／356
10.3 管理学大师的立场和工具／362
10.4 管理学大师的成果表述方式／366
关键词／377
参考文献／377
1.1 什么是研究／002
1.2 什么是好的研究／023
1.3 科学研究与非科学研究／027
关键词／036
参考文献／036
第2 章管理学研究方法概要／037
2.1 管理学的研究定位／038
2.2 现代管理学研究的基本范式／049
2.3 管理学研究的历史观、主要框架与未来课题／063
2.4 中国的管理学研究／077
关键词／085
参考文献／085
第3 章管理学研究的学术思政、学术伦理和学术制度／087
3.1 管理学研究者的“三观”与“三正”／089
3.2 研究中的基本伦理／096
3.3 研究的基本伦理原则／098
3.4 与研究对象相关的伦理原则／099
3.5 科学研究的反伦理行为／102
3.6 研究成果的权利保护／115
关键词／120
参考文献／120
第4 章研究选题方法／123
4.1 管理学研究的选题／124
4.2 什么是好题目／130
4.3 创新性选题方法／132
4.4 构建研究／142
4.5 研究的时间管理／150
关键词／154
参考文献／154
第5 章研究计划和研究
方法选择／155
5.1 研究计划的一般内容／156
5.2 探索性研究及适用研究方法／163
5.3 描述性研究及适用研究方法／174
5.4 解释性研究及适用研究方法／180
关键词／187
参考文献／187
附录一：研究计划书示例／187
附录二：开题报告摘要／192
第6 章定性研究工具／199
6.1 定性研究的选择／201
6.2 实地研究法／204
6.3 案例研究法／220
6.4 扎根理论法／226
6.5 定性比较分析方法（QCA） ／231
6.6 其他定性研究法／239
关键词／245
参考文献／245
第7 章定量研究工具／249
7.1 定量研究的基础知识／250
7.2 线性回归分析／263
7.3 结构方程模型／273
7.4 多层线性模型（HLM） ／281
7.5 社会网络分析／288
关键词／300
参考文献／300
第8 章研究论文撰写／303
8.1 本科学位论文的撰写／304
8.2 硕士学位论文的撰写／311
8.3 博士学位论文的撰写／312
8.4 学术期刊论文的撰写／324
8.5 学术论文写作的几点注意事项／326
关键词／330
参考文献／330
第9 章非学术论文撰写／333
9.1 关注学界之外的管理问题／334
9.2 各类研究形式及写作／340
9.3 扩大研究成果的影响力／345
关键词／347
参考文献／347
第10 章跟管理学大师学研究／349
10.1 谁是管理学大师／350
10.2 管理学大师的思维方法／356
10.3 管理学大师的立场和工具／362
10.4 管理学大师的成果表述方式／366
关键词／377
参考文献／377
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管理学研究方法 第4版 作者简介
杨杜，日本神户大学经营学博士，中国人民大学经济学博士，中国人民大学商学院教授、博士生导师，中国企业联合会常务理事。自2002年起，连续16年参与中国500强企业高峰论坛主题发言和主持。研究方向主要为知识管理理论、企业成长理论、企业文化与企业伦理。近几年主要讲授企业成长战略、企业文化、华为管理变革、BEST管理实战演习等课程，提倡互动式教学，注重学习和研究方法，鼓励学生的创造性思维和团队知识共享，深受学生喜爱。先后发表《论企业创新的五大陷阱》《三类共同体——和谐的人企关系》《企业的活法》等论文122篇，出版《企业成长论》《现代管理理论》《成长的逻辑》《文化的逻辑》《伦理的逻辑》《中国企业500强20年风雨岁月》等专著、合著和译著56部，主持和参与华为公司、华侨城集团、国家电网等多项知名企业和机构的企业文化、企业战略、人力资源管理等咨询项目。曾获高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市委宣传部优秀报告一等奖、中国人民大学优秀科研成果论文奖、中国人民大学十大教学标兵等多项殊荣。
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