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电网企业培训师能力培养 版权信息
- ISBN：9787519870423
- 条形码：9787519870423 ; 978-7-5198-7042-3
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
电网企业培训师能力培养 本书特色
培训师的能力高低直接影响到技能培训的效果，本书从国网公司培训师角色定位出发，以提升培训师岗位胜任能力为目标编写，系统介绍了企业培训师的必b备授课技能和理论知识。
电网企业培训师能力培养 内容简介
依据《国家电网有限公司师资管理办法》（国家电网企管〔2021〕70 号）、《国家电网有限公司网络培 训资源开发技术规范》（国家电网企管〔2021〕289 号）等文件，并借鉴培训优选理论和技术，基于专职 培训师能力素质模型，结合公司对专职培训师的要求、专职培训师自身的培训需求等，为专职培训师能力 成长提供依据和指引。本书主要内容包括概述、学习理论、内容开发、教学设计、课程讲授、项目管理六 章，核心内容包括成人学习理论、前沿学习技术、培养需求调研、课程内容开发、案例经验萃取、教学内 容设计、课件内容制作、课堂表现技巧、课程引导技巧、技能培训授课、培训项目策划、培训项目管理等 小节，全方位搭建培训师学习体系，帮助专职培训师标准化、规范化开展培训。
电网企业培训师能力培养 目录
前言
**章 概述
第二章 如何让课程受欢迎——学习理论篇
**节 以终为始：成人学习理论
第二节 知己知彼：前沿学习技术
第三章 如何提炼核心内容——内容开发篇
**节 “挖掘”：培养需求调研
第二节 “萌芽”：课程内容开发
第三节 “破土”：案例经验萃取
第四章 如何设计精品课程——教学设计篇
节 “开花”：教学内容设计
第二节 “结果”：课件内容制作
第五章 如何打造生动课堂——课程讲授篇
节 学“形”：课堂表现技巧
第二节 会“控”：课程引导技巧
第三节 能“训”：技能培训授课
第六章 如何实施培训项目——项目管理篇
节 精心设计：培训项目策划
第二节 精品实施：培训项目管理
附录1 调研问卷模板
附录2 培训需求调研报告模板
附录3 ××实训作业指导书
附录4 技能培训风险辨识与对策表
附录5 技能考核评分标准表
附录6 培训项目策划书
附录7 培训通知
附录8 培训报名回执
附录9 培训学员听课记录表
附录10 ×××公司×××培训班签到表
附录11 培训物品准备清单
附录12 培训指南模板
附录13 培训效果评估表——反应评估（一级评估）
附录14 培训效果评估表——学习评估（二级评估）
附录15 培训效果评估表——行为评估（三级评估）
附录16 培训效果评估表——结果评估（四级评估）
附录17 培训班费用决算表
参考文献
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