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“过劳人”的创造力从何而来

作者：曲怡颖

出版社：复旦大学出版社出版时间：2023-05-01

开本： 32开 页数： 134

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

“过劳人”的创造力从何而来版权信息

ISBN：9787309167719
条形码：9787309167719 ; 978-7-309-16771-9
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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“过劳人”的创造力从何而来内容简介

新时代劳动者正面临着严重的“过劳”问题，工作中的创造力严重匮乏。身心俱疲的“过劳人”能够迸发出持续性的创造力吗？答案无疑是否定的。如何改善这一困境成为亟待解决的问题。工作恢复理论认为，让员工从身心俱疲状态中恢复的心理机制可以激发其创造力，从本质上解决上述困境。基于此，本书结合静态和动态分析视角、个体间和个体内研究层面以及特征性和状态性的构念侧面，构建并验证了中国情境下恢复体验对员工创造力的作用机制，旨在为工作场所创造力持续提升提供发展思路，进而为企业管理者管理和干预创造力提供合理化的建议。

“过劳人”的创造力从何而来目录

理论篇 **章恢复体验与创造力概述 **节创造力概述第二节恢复体验概述第二章恢复体验对员工创造力的作用机制的相关理论 **节基础理论第二节创造力自我效能感第三节工作复杂性第三章恢复体验对创造力的作用的理论框架与总体设计节基本概念第二节理论框架实证篇第四章中国情境下企业员工恢复体验问卷有效性的大样本验证节实证框架第二节实证设计第三节分析结果第五章恢复体验对员工创造力的影响机制：个体间层面的研究节实证框架第二节实证设计第三节分析结果第六章恢复体验与每周员工创造力的影响关系：个体内层面的研究节实证框架第二节实证设计第三节分析结果应用篇第七章理论应用第八章实践应用第九章结论与展望参考文献附录数据收集问卷问卷一问卷二问卷三后记

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