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“过劳人”的创造力从何而来 版权信息
- ISBN：9787309167719
- 条形码：9787309167719 ; 978-7-309-16771-9
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
“过劳人”的创造力从何而来 内容简介
新时代劳动者正面临着严重的“过劳”问题，工作中的创造力严重匮乏。身心俱疲的“过劳人”能够迸发出持续性的创造力吗？答案无疑是否定的。如何改善这一困境成为亟待解决的问题。 工作恢复理论认为，让员工从身心俱疲状态中恢复的心理机制可以激发其创造力，从本质上解决上述困境。基于此，本书结合静态和动态分析视角、个体间和个体内研究层面以及特征性和状态性的构念侧面，构建并验证了中国情境下恢复体验对员工创造力的作用机制，旨在为工作场所创造力持续提升提供发展思路，进而为企业管理者管理和干预创造力提供合理化的建议。
“过劳人”的创造力从何而来 目录
理论篇
**章 恢复体验与创造力概述
**节 创造力概述
第二节 恢复体验概述
第二章 恢复体验对员工创造力的作用机制的相关理论
**节 基础理论
第二节 创造力自我效能感
第三节 工作复杂性
第三章 恢复体验对创造力的作用的理论框架与总体设计
节 基本概念
第二节 理论框架
实证篇
第四章 中国情境下企业员工恢复体验问卷有效性的大样本验证
节 实证框架
第二节 实证设计
第三节 分析结果
第五章 恢复体验对员工创造力的影响机制：个体间层面的研究
节 实证框架
第二节 实证设计
第三节 分析结果
第六章 恢复体验与每周员工创造力的影响关系：个体内层面的研究
节 实证框架
第二节 实证设计
第三节 分析结果
应用篇
第七章 理论应用
第八章 实践应用
第九章 结论与展望
参考文献
附录 数据收集问卷
问卷一
问卷二
问卷三
后记
展开全部
“过劳人”的创造力从何而来 作者简介
曲怡颖，同济大学管理学博士，英国诺丁汉大学商学院联合培养博士 (国家留学基金委CSC公派)，华东政法大学法学博士后，研究领域主要是创新与创造力研究、组织行为与领导力研究、会计与法律交叉学科研究。
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