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人力资源/行政管理

人力资源开发与管理

作者：罗哲，段海英

出版社：四川大学出版社出版时间：2023-06-01

开本： 16开 页数： 247

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

人力资源开发与管理版权信息

ISBN：9787569059205
条形码：9787569059205 ; 978-7-5690-5920-5
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源开发与管理内容简介

本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向，注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容素材的前沿性。《人力资源开发与管理》提供配套的教学大纲、PPT电子课件以及各章节案例分析题的参考答案。

人力资源开发与管理目录

**章人力资源开发与管理导论 **节人力资源概述第二节人力资源管理第三节人力资源管理的演进与发展第四节现代人力资源开发与管理所面临的挑战第二章工作分析 **节工作分析概述第二节工作分析的方法与流程第三节工作分析产出第四节工作设计第三章人力资源战略与规划 **节人力资源战略概述第二节人力资源规划概述第三节人力资源预测和平衡第四章人员招聘 **节人员招聘概述第二节人员招聘的准备第三节人员选拔第四节人员录用与招聘评估第五章员工培训 **节员工培训概述第二节培训需求分享第三节制订培训计划第四节培训活动实施第五节培训效果评估第六章职业生涯管理 **节职业生涯管理概述第二节职业生涯管理的相关理论第三节个人职业生涯规划第四节组织职业生涯管理第七章绩效管理 **节绩效管理概述第二节绩效管理的过程第三节绩效评估的方法第八章薪酬管理 **节薪酬与薪酬管理概述第二节基本薪酬第三节可变薪酬第四节员工福利第五节薪酬管理的新发展参考文献人力资源开发与管理自学考试大纲人力资源开发与管理真题荟萃后记

展开全部

人力资源开发与管理作者简介

罗哲，男，1970年生，湖南洞口人，四川大学劳动与社会保障系教授，四川大学人力资本开发研究所所长，四川省教育学会教育人才工作委员会常务理事兼学术委员会副主任委员，教Yu部、四川省政府，成都市政府共建统筹城乡教育综合改革试验区专家顾问，成都市人民政府督学，中国人力资源管理教学与实践研究会理事，中国劳动学会劳动科学教育分会理事。
段海英,四川大学公共管理学院教授。

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