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人力资源开发与管理(第二版) 版权信息
- ISBN:9787302634812
- 条形码:9787302634812 ; 978-7-302-63481-2
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
人力资源开发与管理(第二版) 本书特色
本书配有教学资源,可作为全日制、非全日制高等教育行政管理、教育管理、企业管理等专业的教材,也可作为企事业单位、政府机构等组织有关人力资源开发管理方面的培训教材,还可供人力资源开发管理相关的科学研究者和学习爱好者阅读。
人力资源开发与管理(第二版) 内容简介
本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手,在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上,导入人力资源开发与管理的业务体系,理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利、员工激励、劳动关系、组织文化与组织发展、人力资源管理制度等构成的一个完整的人力资源开发管理的知识系统。本书的特色在于理论与实际相结合,既有学术理论性,又有可读性。 本书可作为全日制、非全日制高等教育行政管理、教育管理、企业管理等专业的教材,也可作为企事业单位、政府机构等有关人力资源开发与管理方面的培训教材,还可供人力资源开发与管理相关的科学研究者和学习爱好者阅读。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。
人力资源开发与管理(第二版) 目录
人力资源开发与管理(第二版) 作者简介
黄丽霞,女,中共广东省委党校 广东行政学院副教授,经济学专业硕士研究生导师。1987年硕士研究生毕业于广州暨南大学经济学院;1995年被评选为广东省高校第一批“千百十”培养工程培养对象(千级);1996年下半年赴英国伯明翰大学公共管理学院做为期半年的进修学习,方向为政府公共管理改革研究;广东省高校价值工程研究会常务理事,广东省体制改革研究会专家库专家。长期从事企业管理、人力资源管理的教学、研究和管理咨询活动。先后独立编著和主编了《劳动经济管理概论》(1993年)、《应用企业管理》(2000年第一版;2008年第二版)、《现代企业物流》(2005年)、《人力资源开发与管理》(2012年)等著作若干本,发表论文若干篇。主持或参与校院级、市级、国家级课题若干项。主要的研究、教学方向:人力资源管理、企业管理、组织凝聚力与执行力、领导决策力、广东转型升级与自主创新等。
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