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资源富集地区企业家精神培育机制研究——以内蒙古地区为例 版权信息
- ISBN：9787513672719
- 条形码：9787513672719 ; 978-7-5136-7271-9
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
资源富集地区企业家精神培育机制研究——以内蒙古地区为例 内容简介
中国经济进入高质量发展新阶段，企业家精神已经成为资源富集地区发展转型的有力推手。本书将企业家精神理论、产业升级理论、经济增长理论、环境理论的基本观点和资源富集地区的特殊性相结合，以典型资源富集地区内蒙古为例，分析了企业家精神对产业结构升级以及经济增长的影响，探究了环境对企业家精神的影响，并提出了企业家精神培育的对策。
资源富集地区企业家精神培育机制研究——以内蒙古地区为例 目录
**章引言
**节研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节技术路线与研究方法
一、技术路线
二、研究方法
第三节结构安排与研究内容
第二章文献综述
**节相关概念的界定
一、企业家的内涵
二、企业家精神的内涵
第二节文献综述
一、企业家精神的研究现状
二、文献述评
第三章企业家精神对内蒙古产业结构升级的影响
**节理论基础与文献综述
一、理论基础
二、文献综述
第二节内蒙古产业结构演进现状分析
一、内蒙古地区产业结构总体演变趋势
二、内蒙古地区产业结构发展态势分析
三、内蒙古各盟市产业结构现状分析
第三节模型构建与研究设计
一、研究假设
二、数据收集与变量测量
三、模型构建
第四节实证检验结果与分析
一、描述性统计结果与分析
二、相关性分析
三、回归结果分析
四、研究结论
第四章企业家精神对内蒙古经济增长的影响
**节理论基础与文献综述
一、理论基础
二、文献综述
第二节内蒙古企业家精神与经济增长现状分析
一、创业精神与经济增长的现状分析
二、创新精神与经济增长的现状分析
第三节模型构建与研究设计
一、研究假设
二、数据收集与变量测量
三、模型构建
四、实证检验结果与分析
五、研究结论
第五章环境对内蒙古企业家精神的影响
**节理论基础与文献综述
一、理论基础
二、文献综述
第二节概念模型与研究假设
一、制度环境对企业家精神的影响
二、社会文化环境对企业家精神的影响
三、教育环境对企业家精神的影响
四、行业环境对企业家精神的影响
五、企业内部环境对企业家精神的影响
第三节研究设计
一、问卷的设计
二、变量的初始测量
三、量表预测试及分析
四、量表的正式验证和确定
第四节实证检验结果
一、企业家的现状分析
二、企业家精神的现状分析
三、企业家精神培育环境的现状分析
四、环境对企业家精神影响的实证检验结果
第六章内蒙古企业家精神的培育对策
**节企业家精神培育的国内外经验借鉴
一、发达国家培育企业家精神的经验
二、我国发达地区培育企业家精神的经验借鉴
第二节企业家精神的内容与培育主体
一、企业家精神培育的总体要求
二、企业家精神的内容
三、企业家精神培育的主体
第三节企业家精神的培育对策
一、政府要为企业家精神培育提供良好的制度环境
二、社会要引导形成有利于企业家精神培育的社会文化氛围
三、高校要完善企业家精神的教育培训机制
四、企业要健全激发企业家精神的内部管理机制
参考文献
附录“资源富集地区企业家精神培育机制研究”调查问卷
索引
**节研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节技术路线与研究方法
一、技术路线
二、研究方法
第三节结构安排与研究内容
第二章文献综述
**节相关概念的界定
一、企业家的内涵
二、企业家精神的内涵
第二节文献综述
一、企业家精神的研究现状
二、文献述评
第三章企业家精神对内蒙古产业结构升级的影响
**节理论基础与文献综述
一、理论基础
二、文献综述
第二节内蒙古产业结构演进现状分析
一、内蒙古地区产业结构总体演变趋势
二、内蒙古地区产业结构发展态势分析
三、内蒙古各盟市产业结构现状分析
第三节模型构建与研究设计
一、研究假设
二、数据收集与变量测量
三、模型构建
第四节实证检验结果与分析
一、描述性统计结果与分析
二、相关性分析
三、回归结果分析
四、研究结论
第四章企业家精神对内蒙古经济增长的影响
**节理论基础与文献综述
一、理论基础
二、文献综述
第二节内蒙古企业家精神与经济增长现状分析
一、创业精神与经济增长的现状分析
二、创新精神与经济增长的现状分析
第三节模型构建与研究设计
一、研究假设
二、数据收集与变量测量
三、模型构建
四、实证检验结果与分析
五、研究结论
第五章环境对内蒙古企业家精神的影响
**节理论基础与文献综述
一、理论基础
二、文献综述
第二节概念模型与研究假设
一、制度环境对企业家精神的影响
二、社会文化环境对企业家精神的影响
三、教育环境对企业家精神的影响
四、行业环境对企业家精神的影响
五、企业内部环境对企业家精神的影响
第三节研究设计
一、问卷的设计
二、变量的初始测量
三、量表预测试及分析
四、量表的正式验证和确定
第四节实证检验结果
一、企业家的现状分析
二、企业家精神的现状分析
三、企业家精神培育环境的现状分析
四、环境对企业家精神影响的实证检验结果
第六章内蒙古企业家精神的培育对策
**节企业家精神培育的国内外经验借鉴
一、发达国家培育企业家精神的经验
二、我国发达地区培育企业家精神的经验借鉴
第二节企业家精神的内容与培育主体
一、企业家精神培育的总体要求
二、企业家精神的内容
三、企业家精神培育的主体
第三节企业家精神的培育对策
一、政府要为企业家精神培育提供良好的制度环境
二、社会要引导形成有利于企业家精神培育的社会文化氛围
三、高校要完善企业家精神的教育培训机制
四、企业要健全激发企业家精神的内部管理机制
参考文献
附录“资源富集地区企业家精神培育机制研究”调查问卷
索引
展开全部
资源富集地区企业家精神培育机制研究——以内蒙古地区为例 作者简介
郭晓川，1966年生，内蒙古呼和浩特人，理学博士，上海大学伟长学者。现任上海大学管理学院教授、博士生导师。主要研究方向为企业战略管理、创新管理、资源经济与管理。曾获国务院特殊津贴专家、国家百千万人才国家级人选、JYB新世纪优秀人才专家、JYB科技创新计划团队负责人、JYB宝钢全国优秀教师等荣誉，在《中国工业经济》《研究与发展管理》等核心期刊发表论文70余篇，出版专著6部。获省级教学成果奖1项、省部级科研奖励6项。马富萍，1977年生，内蒙古海拉尔人，管理学博士，内蒙古大学经济管理学院副教授，硕士生导师。主要研究方向为企业家精神、高管团队特征、高管社会资本、企业家社会责任。在《经济管理》《科学学与科学技术管理》以及《研究与发展管理》等学术刊物上发表学术论文30余篇。主持内蒙古自然科学基金、内蒙古哲学社会科学规划项目、内蒙古软科学等多项省部级课题。荣获校级青年教师课堂教学技能大赛一等奖。
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