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平台组织行为学 版权信息
- ISBN：9787568934282
- 条形码：9787568934282 ; 978-7-5689-3428-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
平台组织行为学 内容简介
本书以组织行为学的理论为基础，主要从企业组织的视角，阐述了当代组织行为学的主要研究成果与可操作的方法。内容涉及组织行为学概论、组织行为学的研究方法、未来组织的特点、个体行为的基础、认知与情感、个体的态度和价值观、个体的需要和激励、群体心理、团队建设与团队管理、信息沟通、冲突及其管理、领导行为、组织结构、组织文化、组织改革等方面。书中还配备了若干个案例。本书可作为管理学院、商学院、心理系的教材，尤其适合于MBA教学之用，亦可供各类组织的管理者参考运用。
平台组织行为学 目录
第1章 绪论
1.1 平台型组织的产生
1.2 平台型组织的定义
1.3 平台型组织的分类
1.4 平台型组织的特征
第2章 平台型组织的结构
2.1 平台型组织的架构
2.2 平台型组织的结构特征
2.3 平台型组织的治理
2.4 平台资源共享机制
第3章 平台型组织的领导力
3.1 领导概述
3.2 平台型组织领导的结构
3.3 平台型组织领导力的结构
3.4 平台领导力的影响因素和作用效果
第4章 平台型组织的沟通
4.1 沟通的概述
4.2 平台型组织沟通
4.3 平台型组织有效沟通障碍
第5章 平台型组织的公平问题
5.1 组织公平理论
5.2 平台型组织和员工的关系特征
5.3 平台型组织基于算法的不公平问题
5.4 平台型组织公平问题的治理
第6章 平台型组织的激励
6.1 激励概述
6.2 平台型组织下的员工-组织关系
6.3 平台型组织中的激励机制
6.4 算法激励下的问题
第7章 平台型组织中的人机协同
7.1 人机协同的概述
7.2 人机交互及其交互场景
7.3 人机协同模式
7.4 人机协同存在的问题
7.5 平台型组织中的人机协同策略
第8章 平台型组织的学习与变革
8.1 组织学习与组织变革
8.2 平台型组织的学习
8.3 平台型组织的变革
参考文献
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