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不走弯路-职场进阶指南

作者：职业跃迁训练营

出版社：中国铁道出版社出版时间：2023-07-01

开本： 16开 页数： 200

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

不走弯路-职场进阶指南版权信息

ISBN：9787113300852
条形码：9787113300852 ; 978-7-113-30085-2
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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不走弯路-职场进阶指南本书特色

《不走弯路：职场进阶指南》这本书围绕心态、认知等不同角度，帮助你提升职场竞争力。公开30 业内精英的职场故事，有用、有趣、有料，有效助力突破职场瓶颈。相信通过阅读这本书，将帮助你少走80%的职场弯路，从职场小白到职场精英，实现你的职业梦想！

不走弯路-职场进阶指南内容简介

《不走弯路：职场进阶指南》为了帮助广大年轻人更好地应对初入职场各方面的挑战，本书通过6个章节，全面阐述了高效工作的实用方法。6个高效工作主题，30 位普通人的逆袭故事，详细解决职场玻璃心、努力用不对方向、职业转型后焦虑不安、职场思维局限无法超前预判、知识付费总是“被骗”、对工作提不起干劲、总是活在别人的眼光中、情绪时常不稳定、无法接受负面反馈、精力时常不够用等职场常见问题。六大模块之间互相独立，分别包含若干小节，每一节都由一位某领域内的自媒体博主分享自己的生活困境和成长故事，并讲述他们是用什么方法，达到了高效工作。本书实用性强，覆盖面广，全书方法与案例相结合，独具特色；故事深入浅出有代入感，通俗易懂，任何处于职场迷茫和工作困境中的人，或者想要让职场变得更满意的人，都能通过本书找到自己的方向。

不走弯路-职场进阶指南目录

第1章职场初准备 1.1 喜欢职场玻璃心 1.1.1 戒掉学生思维 1.1.2 不要抱着交朋友的心态 1.1.3 职场上并不存在绝对的公平 1.1.4 被裁并不一定是你的能力有问题 1.2 努力用不对方向 1.2.1 成功的人并不是都靠硬努力 1.2.2 表面优势与隐性优势 1.2.3 找到优势才干的两种方法 1.3 职业转型后焦虑不安 1.3.1 别怕，初心比赚钱重要 1.3.2 别慌，有短板才有方向 1.3.3 别怂，用专业披荆斩棘 1.3.4 别忘，职业精神永在心中 1.4 职场思维局限无法超前预判 1.4.1 认清内心，想明白为何而活 1.4.2 眼界决定事业格局的大小 1.4.3 格局小便容纳不了其他可能性 1.4.4 格局就是一种超前预判的思维方式 1.4.5 放眼未来，不要争一子的得失 1.5 知识付费总是“被骗” 1.5.1 什么是真正认可后的付费 1.5.2 知识付费是为了学而不是为了晒第2章养成良好心态 2.1 对工作提不起干劲 2.1.1 设定空杯心态，方能稳步前进 2.1.2 秉承绿灯思维，方能走得更远 2.1.3 养成复盘习惯，不断迭代升级 2.2 总是活在别人的眼光中 2.2.1 兴趣是*好的减压剂 2.2.2 寻找适合自己的工作方式 2.2.3 寻找积极的自我认知 2.3 情绪时常不稳定 2.3.1 专注情绪需要掌握方法 2.3.2 如何激发正面情绪 2.4 无法接受负面反馈 2.4.1 为何接受负面反馈这么难 2.4.2 正确认识负面反馈 2.4.34 个方法应对负面反馈 2.5 精力时常不够用 2.5.1 找到早起的理由 2.5.2 保持精力充沛的方法 2.5.3 掌控时间第3章把事做到点子上 3.1 对多项工作不能兼顾 3.1.1 工作计划的**原则：不影响他人的进度 3.1.2 预见困难，早做预案 3.1.3 身兼数职，学会使用计划表 3.1.4 不浪费每一天，才能不浪费每一个月 3.2 无法合理安排工作时间 3.2.1 不拖延，对自己说“加油” 3.2.2 设定目标，守住关键要务 3.2.3 早起，上班之前就完成一天中*重要的事情 3.3 工作无法可视化 3.3.1 选对入口，扎根积累 3.3.2 *好的说服力是成功的“案例” 3.3.3 树立专业形象，掌握行业话语权 3.4 做事总是没有条理 3.4.1 不能靠侥幸来做专业的事情 3.4.2 重复的工作内容模板化 3.4.3 工作日志流程化 3.4.4 汇报工作框架化 3.5 遇事找不对方法 3.5.1 克服经验恐惧 3.5.2 正确的方法与日复一日的坚持 3.6 没有计划越忙越乱 3.6.1 事来就做，没有重点 3.6.2 时间四象限法则 3.6.3 复盘和微调 3.7 计划总是被打乱 3.7.1 被时间管理的工具人 3.7.2 意志力是个消耗品 3.7.3 “不纠结”的人生才更高效 3.7.4 原来意志力也可以管理第4章改变行动方式 4.1 不明确自己的需求 4.1.1 复盘，帮我更加了解自己 4.1.2 精进对新岗位内涵的理解 4.1.3 年度工作复盘 4.2 总被琐事耽误进度 4.2.1 无法进入专注状态 4.2.2 探索自己的高效时刻 4.2.3 整合出高效率 4.3 做事容易磨磨蹭蹭 4.3.1 延迟满足后的30分与70斤 4.3.2 站在客观且长远的角度看问题 4.4 认定自己完不成目标 4.4.1 锁定自己的目标，终会有结果 4.4.2 战胜恐惧，保持积极乐观的心态 4.4.3 拥有智慧，更要拥有勇气 4.5 不会变被动为主动 4.5.1 学会寻求帮助 4.5.2 难听的话婉转地说 4.5.3 保持恰当的距离 4.5.4 抓住对方的关注点 4.6 不会在工作中抓细节 4.6.1 利用小小标记，大大提升效率 4.6.2 主动提供帮助，向前辈取经 4.6.3 珍视向你提出问题的同事 4.6.4 只要用心，学习资源唾手可得 4.6.5 充分准备，抓住机会第5章积极主动沟通 5.1 工作中经常性的沟通不畅 5.1.1 建立上层思维 5.1.2 设定沟通目标 5.1.3 带着答案去问问题 5.1.4 确认反馈及行动步骤 5.2 听不准领导的需求 5.2.1 面对面沟通 5.2.2 直接沟通 5.2.3 善于倾听 5.2.4 虚心接受前辈的建议 5.3 碰到好机会却不会表达 5.3.1 琢磨听众，要先向榜样学习 5.3.2 琢磨捧哏，要做“有心人” 5.3.3 琢磨视野，机会留给有准备的人 5.3.4 琢磨人性，认识问题的本质 5.4 寻找不到职场伯乐 5.4.1 机会不是用来幻想，而是用来追求的 5.4.2 物以类聚，人以群分 5.4.3 心想事成这个词肯定是真的第6章自我完善 6.1 成了随时可被替代的万能人 6.1.1 “万能人”与“万能病” 6.1.2 要成为不可替代 6.1.3 干一行爱一行 6.2 在固定岗位无法出圈 6.2.1 用优势创造一个纪录 6.2.2 毛遂自荐，更快地触摸机会 6.2.3 敢于走出舒适圈 6.3 发现不了内部转岗的机会 6.3.1 分析自身优势和职业目标 6.3.2 洞察企业的内部需求 6.3.3 不在其位谋其职 6.3.4 在机会出现的时候主动出击 6.4 做大型项目时手足无措 6.4.1 工作效率低下，成长速度受到限制 6.4.2 使用有效管理工具提升项目协作效率 6.4.3 执行力的根本是思考力 6.4.4 用好甘特图，让工作事半功倍

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